Заступник голови-керівник апарату облдержадміністрації Юрій Пелих взяв участь в оцінюванні осіб, які бажають взяти участь у конкурсі з добору кандидатів від Запорізької області до Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» у 2013 році.
Захід відбувся в Запорізькому центрі перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій.
Юрій Пелих привітав учасників конкурсу від імені голови облдержадміністрації Олександра Пеклушенка та зазначив, що керівництво області дуже цінує те, що працівники органів влади прагнуть зростати як спеціалісти, підвищувати свій професійний рівень та ставлять високу мету - поповнити склад Президентського кадрового резерву.
- Моя мета – допомогти людям, які бажають взяти участь у цьому престижному конкурсі, надати їм необхідну допомогу та підтримку. Днями я розмовляв з головою Національного агентства України з питань державної служби В’ячеславом Толковановим, він планує здійснити робочу поїздку до Запорізької області вже в червні. Обласна влада має пропозиції щодо «Школи лідерства» та кадрового резерву голови облдержадміністрації, ці питання ми з ним обговорюватимемо. Для нас дуже важливо, щоб учасники конкурсу не просто взяли в ньому участь, а й розвивалися в подальшому, і ми будемо в цьому допомагати, - зазначив Юрій Пелих.
При підготовці до тестування посадовець порадив учасникам конкурсу звернути особливу увагу на Указ Президента України Віктора Януковича №307/2013 «Про заходи щодо забезпечення здійснення місцевими державними адміністраціями виконавчої влади на відповідній території».
- У даному Указі йде мова про те, що за все, що відбувається на території області, несе відповідальність обласна державна адміністрація. Тому міністерства та інші центральні органи влади повинні погоджувати призначення на посади та звільнення з посад керівників територіальних органів центральних органів виконавчої влади з головою облдержадміністрації. Усі побажання, висловлені Олександром Пеклушенком, відображені в Указі. Переконаний, що цьому документу в тестовому завданні буде приділено особливу увагу, - зазначив Юрій Пелих.
Відповідаючи на запитання журналістів, Юрій Пелих повідомив, що добір до Президентського кадрового резерву триває другий рік, і був запроваджений Віктором Януковичем.
- Минулого року до резерву зараховано заступника голови Чернігівської райдержадміністрації Віталія Манича. Він уже пройшов стажування в Адміністрації Президента України і має великі перспективи кар’єрного росту, можливо навіть у Києві, - повідомив Юрій Пелих.
Цього року добір кандидатів до Президентського кадрового резерву здійснюється за сферами державного управління, що мають пріоритетне значення для досягнення цілей соціально-економічного розвитку: фінансово-економічною, соціально-гуманітарною, інвестицій та інновацій, паливно-енергетичного комплексу, сільського господарства, житлово-комунального господарства.
Всього на участь у конкурсі з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» у 2013 році до Управління державної служби Головдержслужби України в Запорізької області подали документи 39 осіб, з них 35 допущено до участі в конкурсному відборі. Оцінювання учасників конкурсу здійснюється в чотири етапи і триватиме 31 травня - 1 червня.
Довідкова інформація:
Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації» започатковано та формується відповідно до Указів Президента України від 1 лютого 2012 року № 45/2012 «Про Стратегію державної кадрової політики на 2012-2020 роки» та від 5 квітня 2012 року № 246/2012 «Про Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації».
Його мета - формування нової державницької управлінської еліти, здатної усвідомлювати національні інтереси і брати на себе відповідальність за їх реалізацію, готової не лише приймати вольові рішення, а й ефективно надавати управлінські послуги.
Добір кандидатів до Президентського кадрового резерву та внесення Президентові України відповідних пропозицій здійснюється Комісією з питань Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» на підставі рекомендацій Нацдержслужби України. Список осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву, затверджується особисто Президентом України.
Гранична чисельність Президентського кадрового резерву становить 500 осіб. Формування здійснюється поетапно, шляхом зарахування протягом п'яти років до 100 осіб щороку.
Конкурс з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву складається з таких етапів: оприлюднення оголошення про проведення конкурсу, прийом документів від осіб, які бажають узяти участь у конкурсі, проведення оцінювання учасників конкурсу, добір кандидатів. Зарахування кандидата до Президентського кадрового резерву залежить від успішного проходження конкурсного відбору.
Нацдержслужба України оприлюднить до 1 вересня список осіб, рекомендованих до Президентського кадрового резерву, та подасть пакети документів цих осіб до Комісії з питань Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації».
Управління у справах преси та інформації
