Увага, конкурс!

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказ Департаменту житлово-комунального господарства та будівництва облдержадміністрації

26.12.2018 № 100

Загальні умови

Посадові обов’язки

З метою виконання завдань, які стоять перед відділом, головний спеціаліст – юрисконсульт:

1) організовує правову роботу, спрямовану на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів працівниками департаменту під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов'язків;

2) розробляє та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції департаменту;

3) перевіряє відповідність законодавству і міжнародним договорам України проектів наказів та інших актів, що подаються на підпис керівника департаменту;

4) проводить юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів та інших документів, підготовлених структурними підрозділами департаменту;

5) переглядає разом із структурними підрозділами департаменту нормативно-правові акти та інші документи з питань, що належать до його компетенції, з метою приведення їх у відповідність із законодавством;

6) проводить правову роботу, пов'язану з укладенням договорів, бере участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов'язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів департаменту;

7) організовує претензійну та позовну роботу, здійснює контроль за її проведенням;

8) проводить разом із заінтересованими структурними підрозділами аналіз результатів господарської діяльності департаменту, вивчає умови і причини виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов'язань, а також стан дебіторської та кредиторської заборгованості;

9) аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результати позовної роботи, а також отримані за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій, дані статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності органами виконавчої влади, готує правові висновки за фактами виявлених правопорушень та бере участь в організації роботи з відшкодування збитків;

10) сприяє правильному застосуванню актів законодавства про працю, у разі невиконання або порушення їх вимог подає керівництву департаменту письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення таких порушень;

11) роз'яснює застосування законодавства, надає правові консультації з питань, що належать до компетенції департаменту, а також за дорученням його керівника розглядає звернення громадян, звернення та запити народних депутатів України;

12) забезпечує в установленому порядку представлення інтересів органу виконавчої влади в судах та інших органах;

13) здійснює заходи, спрямовані на підвищення рівня правових знань працівників департаменту;

14) проводить організаційну роботу, спрямовану на упередження корупційних діянь і правопорушень державними службовцями в департаменті та надає облдержадміністрації інформацію про стан виконання департаментом Закону України «Про запобігання корупції»;

15) за рішенням керівництва входить до складу робочих груп, комісій, тендерного комітету департаменту;

16) відповідає за забезпечення застосування електронного цифрового підпису в департаменті;

17) дотримується законодавства України з питань державної служби і боротьби з корупцією та правил внутрішнього трудового розпорядку;

18) у межах повноважень виконує інші доручення керівництва департаменту.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 4800 грн.;

2) розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

3) інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України  «Про державну службу»;

4) додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Тимчасово, на час перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Строк подання документів: 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

05 лютого 2019 року, початок о13.00 год.

за адресою: 69107, м. Запоріжжя, проспект Соборний, буд. 164, кабінет 707 облдержадміністрації.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шевченко Дмитро Павлович, (061)2390425, 0681306954, dgkh@zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра в галузі права

2.

Досвід роботи

^__________

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Уміння працювати з комп’ютером

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

2.

Ділові якості

аналітичні здібності; вміння концентруватись на деталях; стресостійкість; вміння аргументовано доводити власну точку зору

3.

Особистісні якості

порядність, дисциплінованість

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання: 
Конституції України; 
Закону України «Про державну службу»; 
Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання законів, інших актів законодавства з питань проведення правової роботи, у тому числі нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, Мін’юсту України щодо правильного застосування, неухильного дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів у сфері відповідальності департаменту, керівництвом та працівниками департаменту під час реалізації ними функцій держави у галузі житлово-комунального господарства, сфері будівництва, представлення інтересів департаменту в судах.