Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

З метою виконання завдань, покладених на управління розвитку інженерної інфраструктури та будівництва, безпосередньо на відділ, заступник начальника управління – начальник відділу:

1) здійснює безпосереднє керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці у відділі;

2) розробляє положення про відділ, посадові інструкції;

3) розподіляє роботу між працівниками відділу та контролює їх роботу;

4) планує роботу відділу, вносить пропозиції щодо формування планів роботи обласної державної адміністрації;

5) вживає заходи щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи відділу;

6) звітує перед заступником директора Департаменту – начальником управління про виконання покладених на відділ завдань та затверджених планів роботи;

7) вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегій департаменту та обласної державної адміністрації питань, що належать до компетенції відділу, та розробляє проекти відповідних розпоряджень, доручень;

8) розробляє проекти комплексних регіональних програм будівництва, у тому числі інженерно-транспортної інфраструктури;

9) забезпечує здійснення моніторингу введених в експлуатацію об’єктів;

10) забезпечує здійснення моніторингу незавершених будівництвом об’єктів;

11) бере участь у розгляді питань, пов’язаних з виникненням надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру;

12) забезпечує здійснення моніторингу проектування об’єктів;

13) забезпечує здійснення моніторингу будівництва об’єктів;

14) організовує  наповнення та актуалізацію карти-схеми існуючих мереж централізованого водопостачання та водовідведення Запорізької області;

15) забезпечує розроблення та організацію реалізації заходів із забезпечення економії паливно-енергетичних ресурсів при проектуванні, будівництві та реконструкції будинків і споруд;

16) забезпечує складання переліків об’єктів, які фінансуються за рахунок бюджетних капітальних вкладень, передбачених у державному та місцевому бюджетах для відповідної території;

17) забезпечує розроблення на основі пропозицій структурних підрозділів облдержадміністрації, районних державних адміністрацій, виконкомів міст обласного значення, об’єднаних територіальних громад поточні перспективні програми капітального будівництва у межах області, в межах компетенції;

18) готує проекти наказів Департаменту, доповідні записки, інформаційні, довідкові та інші матеріали з питань, що належать до компетенції відділу;

19) здійснює контроль за розглядом заяв, звернень і скарг громадян, підприємств, установ та організацій, з питань, що відносяться до компетенції відділу, відповідно до діючого законодавства;

20) отримує у встановленому  порядку від органів, підприємств, установ статистичних та оперативних даних, звітів та додаткових матеріалів з питань, що належать до сфери діяльності відділу, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків;

21) здійснює контроль за своєчасним виконанням наказів, доручень, розпоряджень, листів, які надходять до відділу; участь у перевірках згідно розпоряджень керівництва облдержадміністрації;

22) постійно підвищує свою кваліфікацію, у тому числі шляхом самоосвіти, удосконалює організацію своєї роботи, проявляє ініціативу, творчість при виконанні службових обов’язків;

23) дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку, виконавської дисципліни, регламенту роботи Запорізької обласної державної адміністрації;

24) дотримується законодавства України з питань державної служби, антикорупційного законодавства;

25) виконує інші функції з питань, що належать до компетенції відділу, доручення начальника управління, департаменту, керівництва Запорізької обласної державної адміністрації.

26) забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;

27) забезпечує виконання вимог з організації та ведення діловодства відділу.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 6700 грн.;

2) розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

3) інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

4) додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;

8) заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Строк подання документів: 25 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

17 квітня 2019 року, початок о 10.00 год.

за адресою: 69107, м. Запоріжжя, проспект Соборний, буд. 164, кабінет 707 облдержадміністрації.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шевченко Дмитро Павлович, (061)2390425, 0681306954, dgkh@zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта не нижче ступеня магістра в галузі архітектури та будівництва

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

Досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій галузі будівництва не менше двох років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Уміння працювати з комп’ютером

володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

2.

Ділові якості

аналітичні здібності, в достатній мірі володіти навичками управління та контролю

3.

Особистісні якості

відповідальність, дисциплінованість.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання: 
Конституції України; 
Закону України «Про державну службу»; 
Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання законів, інших актів законодавства з питань здійснення публічних закупівель, інвестиційної діяльності, регулювання містобудівної діяльності, у тому числі нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, Мінрегіону України щодо виконання будівельних робіт, розроблення проектної документації та прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів, вміння читати робочі креслення, монтажні схеми, проектно-кошторисну документацію.