Засідання проводив заступник голови облдержадміністрації Олександр Сін у приміщенні облдержадміністрації. В роботі комісії взяли участь керівники управлінь облдержадміністрації та підприємств-боржників області.
На засіданні розглядалися питання стану виплати заробітної плати на підприємствах області, проведення перевірок на підприємствах, в установах і організаціях, які не забезпечують своєчасної виплати заробітної плати.
Як доповів начальник головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Віктор Панкратов, станом на 01.07.2005 загальна сума невиплаченої заробітної плати працівникам підприємств області склала 39,6 млн.грн., що на 2,2 млн.грн. (6,3%) більше, ніж на початок року. Протягом червня поточного року загальна сума боргу зросла на 1,7 млн.грн, або на 4,4 %.
Деякі підприємства області протягом 6 місяців поточного року утворили значну заборгованість з виплати заробітної плати, зокрема, ВАТ “Універсал-Авіа”, СКП “Запорізька ритуальна служба”, ТОВ ВФ “Езант”, ТОВ “ТЕМПРО”, ВАТ „Владівське РТП”. Такі підприємства як, ЗАТ “Запоріждеревоконструкція”, ДСП “Хортиця”, ЗАТ “Бердянський виноробний завод”, маючи заборгованість по заробітній платі продовжують її збільшувати.
Заслухавши керівників підприємств, комісія по кожному з них прийняла окреме рішення, включаючи ініціювання банкротства (ЗАТ «Бердянський виноробний завод»).
Заслухавши представника територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області, О.Сін зазначив, що, незважаючи на проведену інспекцією роботу, заборгованість зростає і запропонував визнати її роботу недостатньо ефективною.
Комісія прийняла наступні рішення: попередити керівників райдержадміністрацій про персональну відповідальність за недопущення зростання боргів в районі по заробітній платі. Керівники районів, які взагалі не вирішують проблему, в подальшому будуть поставлені перед фактом невідповідності займаній посаді. Відмічено недостатню роботу головного управління сільського господарства та продовольства облдержадміністрації з сільськогосподарськими підприємствами у цьому напрямі. Також прийнято рішення пропонувати керівникам підприємств державної форми власності ліквідувати заборгованість по заробітній платі до 1 серпня поточного року. У випадку невиконання рішення – розглядати можливість розірвання контракту.
Прес-служба облдержадміністрації
