На щотижневій апаратній нараді, яку провів голова обласної державної адміністрації Олександр Пеклушенко, розглянуто питання впровадження нових інструментів підвищення ефективності зайнятості в області.
– Завдання Президента України щодо реалізації нового Закону України «Про зайнятість населення» спрямовують нас на пошук ефективних механізмів регулювання ситуації на ринку праці. Так, спеціалісти служби зайнятості ведуть постійний діалог з роботодавцями, роз’яснюючи їм необхідність подання до центрів зайнятості даних про всі наявні вакансії. Наше завдання – комплектація всіх вакансій через центри зайнятості, – повідомила директор Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.
На сьогодні співвідношення вакансій, наданих центрам зайнятості, до кількості працевлаштованих роботодавцями громадян складає 39% у місті та більше 20% - у сільській місцевості. Проте, завдяки залученню до співпраці роботодавців, які раніше не працювали зі службою зайнятості, середня кількість працевлаштованих за день громадян зросла з 11 до 21 особи.
Ірина Дуднік зазначила, що для укомплектування вакансій вузькоспеціалізованими кадрами, які традиційно готували на підприємствах, служба зайнятості готова фінансувати проведення необхідних курсів та стажувань на базі роботодавців. Це дозволить значно розширити можливості працевлаштування громадян, які закінчили навчання, та допоможе змінити ситуацію на ринку праці міста, де на 7500 безробітних припадає близько 700 вакансій.
– З огляду на дефіцит робітничих професій і високі стандарти роботодавців при підборі персоналу необхідно покращувати навчальні бази служби зайнятості та методику викладання на курсах. У громадян, які пройшли перепідготовку, не повинно бути жодних проблем з працевлаштуванням. Важливою є також підтримка малого та середнього бізнесу на селі, який створює робочі місця у сфері сільського господарства та знижує тіньову зайнятість, – підкреслив Олександр Пеклушенко.
Управління у справах преси та інформації
