В області триває місячник добровільної легалізації трудових відносин, оголошений облдержадміністрацією, в рамках якого здійснюються різноманітні заходи.
Зокрема, міжрайонними та міськими виконавчими дирекціями Запорізького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності проводяться семінари для роботодавців та найманих працівників щодо додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, переваг легальних трудових відносин та негативних наслідків виплати «тіньової» заробітної плати, наслідків упливу нарахування заробітної плати нижче законодавчо встановленого мінімального рівня тощо.
- Багато людей не поінформовані, що, починаючи з січня 2011 року, в державі запроваджено систему єдиного соціального внеску. Платниками єдиного соціального внеску є роботодавці (підприємства, організації, установи, підприємці, що використовують найману працю) та наймані працівники, які працюють на умовах трудового договору, а також фізичні особи, які сплачують соціальний внесок на добровільних засадах. Такі платники є застрахованими особами та мають гарантоване державою право на соціальний захист: у разі настання пенсійного віку, на випадок безробіття, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, на випадок виробничої травми або професійного захворювання, - пояснив мету семінарів директор обласного відділення Фонду соціального страхування Віталій Каплій.
Щорічно правлінням обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розробляється Програма відновлення здоров'я застрахованих осіб та членів їх сімей, якою передбачаються витрати на санаторно-курортне та реабілітаційне лікування, оздоровлення дітей та придбання новорічних подарунків, на часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв і дитячо-юнацьких спортивних шкіл.
За рахунок коштів Фонду тільки за 9 місяців 2013 року в області за листками непрацездатності виплачено близько 214,8 млн. грн., видано 24,5 тисячі санаторно-курортних путівок та путівок на оздоровлення дітей на загальну суму 59,0 млн.грн.
- Цими соціальними послугами можуть скористатися особи, чиї трудові відносини зафіксовані офіційно. Натомість, ми не можемо зарадити працівникові, навіть який має солідний трудовий стаж, але тепер працює «нелегалом» і не має права ні на оплату лікарняного, ні на санаторну путівку, - повідомив Віталій Каплій.
За його словами, така роз’яснювальна робота є дуже корисною. Адже за повсякденними клопотами люди не мають часу розбиратися в деталях законодавства, не володіють достатніми знаннями і не задумуються над негативними наслідками трудових відносин, як роботодавці, так і наймані працівники.
Управління у справах преси та інформації
