В облдержадміністрації відбулося чергове засідання примирної комісії щодо вирішення колективного трудового спору між державним підприємством „Запорізький науково-дослідний та проектний інститут землеустрою” та його найманими працівниками, яке провів начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області Сергій Четвертак.
В обговоренні трудового спору взяли участь всі зацікавлені сторони - представники ГУ Державного земельного агентства України в Запорізькій області, Департаменту агропромислового розвитку облдержадміністрації, районної адміністрації Запорізької міськради по Жовтневому району, Запорізької міської організації профспілки працівників агропромислового комплексу, Державної податкової інспекції в Жовтневому районі ГУ Міндоходів у Запорізькій області.
Учасники заслухали сторони колек
В облдержадміністрації відбулося чергове засідання примирної комісії щодо вирішення колективного трудового спору між державним підприємством „Запорізький науково-дослідний та проектний інститут землеустрою” та його найманими працівниками, яке провів начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області Сергій Четвертак.
В обговоренні трудового спору взяли участь всі зацікавлені сторони - представники ГУ Державного земельного агентства України в Запорізькій області, Департаменту агропромислового розвитку облдержадміністрації, районної адміністрації Запорізької міськради по Жовтневому району, Запорізької міської організації профспілки працівників агропромислового комплексу, Державної податкової інспекції в Жовтневому районі ГУ Міндоходів у Запорізькій області.
Учасники заслухали сторони колективного трудового спору. Наймані працівники підприємтсва озвучили свої вимоги, основні серед яких - забезпечити виплату заборгованості із заробітної плати та виплату поточної заробітної плати в терміни, встановлені колективним договором; забезпечити виплату коштів на відрядження; привести розміри тарифних ставок та посадових окладів працівників до вимог ст. 97 КЗпП України, ст. 11, 15 Закону України «Про оплату праці» тощо.
В ході конструктивного діалогу, який налагодився між сторонами трудового спору, були визначені можливості задоволення низки вимог. Серед них: встановлення розмірів тарифних ставок, посадових окладів працівників та робочого часу відповідно до діючого трудового законодавства України; надання щорічних відпусток з дотриманням чітких вимог КЗпП України та Закону України «Про відпустки», вирішення питання преміювання тощо.
За підсумками засідання вирішено розпочати колективні переговори щодо розробки та прийняття колективного договору на 2014-2016 роки згідно зі ст.14 КЗпП України.
Управління у справах преси та інформації
