Обласна державна адміністрація, обласна федерація роботодавців та обласна рада профспілок звертаються до керівників та голів профспілкових комітетів підприємств, установ та організацій області всіх форм власності, які використовують найману працю, і рекомендують підбити підсумки виконання зобов'язань, передбачених у колективних договорах на 2014 рік, та укласти нові або продовжити дію колективних договорів на 2015 рік.
Колективний договір – це результат соціального діалогу в трудовому колективі та реальна можливість уникнення конфліктів та протистоянь. Співробітництво сторін має базуватись на засадах рівноправності, взаємної довіри, обов'язковості виконання досягнутих домовленостей і відповідальності за взяті зобов'язання.
При розробці колдоговорів необхідно передбачити в якості мінімальних гарантій встановлені державні соціальні стандарти на 2015 рік, а також положення Генеральної, галузевих угод, Територіальної угоди між Запорізькою обласною державною адміністрацією та Запорізькою обласною радою, Запорізькою обласною федерацією роботодавців та Запорізькою обласною радою профспілок на 2014 – 2016 роки.
У сучасних соціально-економічних умовах потребують уваги питання стабільної зайнятості на умовах трудового договору, гідної оплати праці та недопущення заборгованості із заробітної плати, створення безпечних умов праці, а також соціальної захищеності працівників через додаткові гарантії.
Колективні договори на 2015 рік мають бути укладені не пізніше березня поточного року, як це передбачено Територіальною угодою між Запорізькою обласною державною адміністрацією та Запорізькою обласною радою, Запорізькою обласною федерацією роботодавців та Запорізькою обласною радою профспілок на 2014 – 2016 роки.
Управління у справах преси та інформації
