Урядом України врегульовано питання бюджетної компенсації підприємствам на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу.
Компенсація здійснюватиметься для всіх передбачених ст. 119 Кодексу законів про працю України категорій працівників, призваних на військову службу, а саме: призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям за контрактом.
Як пояснили в Департаменті соціального захисту населення облдержадміністрації, бюджетна компенсація здійснюється підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників:
Призваних, починаючи з 18.03.2014, на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період;
прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, починаючи з 08.02.2015;
призваних на строкову військову службу, починаючи з 11.06.2015;
призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, починаючи з 11.06.2015.
Таким чином, підприємства, установи, організації можуть включати у свої звіти відомості про середній заробіток працівників: прийнятих на військову службу за контрактом, починаючи зі звіту за лютий 2015 року; призваних на строкову військову службу, а також мобілізованих, які перейшли на військову службу за контрактом, починаючи зі звіту за червень 2015 року.
Наразі місцеві органи соціального захисту населення готові приймати звіти про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку названих категорій працівників, призваних на військову службу, в тому числі й за 2014 рік.
При цьому у Департаменті підкреслили, що для забезпечення повного використання коштів за бюджетною програмою у зв’язку із завершенням фінансового року підприємствам необхідно прискорити подання відомостей про обсяг фактичних витрат на виплату компенсації за листопад 2015 року та попередні періоди до районних, міських управлінь соціального захисту населення до 05.12.2015.
Управління у справах преси та інформації
