Основні проблеми в управлінні професійно-технічними навчальними закладами в умовах реорганізації мережі, визначення гостродефіцитних професій на регіональному рівні, виконання регіонального замовлення на підготовку робітничих кадрів розглянули учасники засідання Регіональної ради професійної освіти (стейкхолдерів) при облдержадміністрації.
Як зазначила у доповіді директор Департаменту освіти і науки облдержадміністрації Тетяна Озерова, найбільш вагомими проблемами, що впливають на розвиток системи професійно-технічної освіти, є морально та фізично застаріла матеріальна база закладів, відсутність достатнього фінансування, нормативно-правової бази, яка би стимулювала роботодавців до участі у підготовці кадрів, працевлаштування випускників тощо.
- Роботодавці сьогодні не мають можливості чітко визначати перспективи бізнесу відповідно до потреб регіону на майбутнє. Відбувається скорочення промислового виробництва. Тому обсяг замовлень від підприємств, організацій, установ щодо професійного навчання значно знижується, - констатувала стан справ посадовець.
За її словами, для подальшого розвитку системи професійно-технічної освіти в області здійснюється упорядкування мережі навчальних закладів, продовжується співпраця із роботодавцями з питань оновлення переліку професій у ПТНЗ відповідно до потреб ринку праці. Назріла потреба у створенні робочої групи з визначення гостродефіцитних професій у Запорізькій області.
Для розв’язання проблем ринку праці вводиться регіональний компонент до програм навчання, що сприяє забезпеченню відповідності отриманих навичок потребам роботодавців. Продовжується дослідно - експериментальна робота по запровадженню дуальної системи на базі ПАТ «Мотор Січ» та державного навчального закладу «Запорізьке машинобудівне вище професійне училище», яка дозволяє молоді адаптуватися до умов виробництва.
У ході засідання також обговорили стан підготовки кадрів для потреб сільського господарства, досвід співпраці роботодавців з професійно-технічними навчальними закладами на прикладі ПАТ «Мотор Січ» та ВТ «Запоріжсталь».
За підсумками обговорення ухвалено низку рішень. Зокрема, сформувати перспективний план набору до професійно-технічних навчальних закладів на 2017 рік відповідно до укладених договорів з роботодавцями і потреб регіонального ринку праці; провести моніторинг стану системи професійно-технічної освіти, вимог роботодавців щодо модернізації мережі ПТНЗ області; створити робочу групу щодо визначення переліку гостродефіцитних професій для регіону; проаналізувати професії та стан працевлаштування випускників ПТОЗ.
Управління у справах преси та інформації
