На територіях області необхідно посилити інформаційну роботу щодо відбору громадян на військову службу за контрактом. Причому необхідно шукати нові та нестандартні підходи. На цьому наголосив т.в.о. обласного військового комісара Юрій Трофименко під час обласної селекторної наради з питань організації відбору громадян на військову службу за контрактом.
Планове завдання для Запорізької області з відбору кандидатів на військову службу за контрактом під час 20-го циклу, який завершився 30 листопада, становило 218 громадян. Проте було залучено лише 166 кандидатів, план виконано на 76,1%.
Водночас з цим, високі показники (понад 100% від плану) показали у м. Бердянську, Якимівському, Бердянському, Василівському, Веселівському, Розівському, Михайлівському та Приазовському районах.
Менше 40% планового завдання виконали в Чернігівському (25%), Великобілозерському (33%) районах та в місті Енергодар (37%).
Головам райдержадміністрацій та міським головам поставлено завдання посилити роботу на місцях щодо залучення та відбору кандидатів на військову службу за контрактом та виконати доведені планові показники на наступний цикл відбору.
- Ми мусимо виконати поставлене завдання та шукати для цього нові підходи. Треба не лише залучати до співпраці військкомати, мобільні групи, правоохоронні органи, а й нестандартно підходити до агітації. Наприклад, у Чернігівському районі, хоча доведений план не виконано, але до завдання підійшли з гумором. Зокрема, реклама розміщена не лише на білбордах, а й розклеєна на товарах. Тому, коли чоловік щось купує, у нього перед очима дома постійно знаходиться ця агітація. Також необхідно активізувати подворові обходи, щоб особисто розповідати про переваги контрактної служби. Кожен повинен з великою відповідальністю по ставитися до цього завдання, - наголосив Юрій Трофименко.
Наступний, 21-й цикл відбору громадян на контрактну службу розпочинається 13-го грудня.
Управління у справах преси та інформації
