В облдержадміністрації під керівництвом заступника начальника Міжрегіонального управління Національного агентства України з питань державної служби у Дніпропетровський та Запорізький областях Світлани Бамбизової проведено тематичну нараду з представниками служб управління персоналом структурних підрозділів облдержадміністрації з обговорення стану впровадження Закону України «Про державну службу».
Під час наради увагу присутніх було акцентовано на завданнях та функціях, які стоять сьогодні перед службами управління персоналом в умовах реформування державної служби.
Зокрема, у процесі впровадження знаходиться створення ефективних та дієвих служб управління персоналом. На відміну від відділу кадрів служби управлінням персоналом є ідеологами професіоналізації державної служби. Вони повинні володіти сучасними інструментами та технологіями. Спеціально для навчання працівників таких підрозділів запрошуються кращі міжнародні тренери з Німеччини, Великобританії, Нідерландів, Австрії, Польщі.
Також розглянуто проблемні питання під час проведення відкритих конкурсів на зайняття вакантних посад державної служби, здійснення дисциплінарних впроваджень.
Зокрема, запроваджено відкриті конкурси на всі посади державної служби. Власне, це нова філософія вступу на державну службу, оскільки оцінюються і вимірюються передусім особистісні компетенції кандидата на посаду.
Окрім цього, запроваджено публічні звіти керівників органів влади. Такі звіти на початок цього року відбулися практично в усіх міністерствах, центральних органах виконавчої влади та місцевих державних адміністраціях. Керівники державних органів звітують не лише перед державними службовцями і власними колегами, а за участі громадськості та ЗМІ публічно доповідають про підсумки роботи.
Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю
