Реорганізація служби зайнятості, спрямована на надання послуг та попередження безробіття, вже дала результати, про що свідчать підсумки роботи за І півріччя. Так, комплекс різноманітних послуг та матеріального забезпечення за цей період отримали 40,6 тисячі безробітних, які перебували на обліку служби зайнятості, що на 8,9 % менше минулорічного показника.
За сприяння служби зайнятості 24,8 тисячі безробітних знайшли роботу, в тому числі 11,3 тис. осіб працевлаштовані до набуття статусу безробітного. З початку року 277 осіб працевлаштовані на нові робочі місця, за які здійснюється компенсація єдиного внеску роботодавцям, 70 осіб започаткували власну справу за рахунок отримання допомоги по безробіттю, 2,2 тис. безробітних пройшли професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації. За цей час 7,2 тис. безробітних взяли участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру.
Найкращих результатів за основними напрямами роботи досягли Приазовська, Приморська та Якимівська районні філії обласного центру зайнятості, а також Бердянський міський центр зайнятості.
За станом на 1 липня 2018 року на обліку в центрах зайнятості Запорізької області перебувало 16,5 тис. безробітних.
База даних державної служби зайнятості Запорізької області налічує 2149 одиниць вакансій. Найбільшим попитом уже традиційно користуються професії кваліфікованих робітників: водіїв, продавців, кухарів, електромонтерів, вантажників, медсестер, електрогазозварників, слюсарів-ремонтників та інших робочих спеціальностей. Також є затребуваними фахівці з високим рівнем кваліфікації: бухгалтери з відповідним досвідом роботи, спеціалісти державної служби.
- Збереження і розвиток трудового потенціалу – це одне з головних завдань, що вирішує служба зайнятості разом із партнерами. Наразі майже завершено процес реорганізації та перетворення центрів зайнятості в сервісні майданчики з надання широкого спектру послуг. Велика увага приділяється профорієнтаційній роботі, профілюванню безробітних для попередження ризиків довготривалого безробіття, працює соціальний супровід за підходом кейс-менеджмент, упроваджуються інноваційні підходи на засадах рекрутингу, функціонують нові онлайн-сервіси, налагоджена комунікація з роботодавцями щодо підбору персоналу шляхом електронного спілкування. Вкрай важливою залишається робота в громадах, де надання працівниками центрів зайнятості усіх соціальних послуг виходить на новий якісний рівень, - повідомила директор Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.
Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю
