Розпорядженням Кабінету Міністрів України затверджено план заходів з реалізації Стратегії державної політики з питань здорового та активного довголіття населення на період до 2022 року.
Планом заходів передбачено поліпшення умов для самореалізації громадян похилого віку та їх участі у процесах розвитку суспільства, зокрема стимулювання продовження трудової діяльності та забезпечення гнучкого режиму робочого часу для працівників похилого віку, сприяння їх волонтерській діяльності. Для цього необхідно переглянути норми трудового законодавства; вивчити міжнародний досвід з працевлаштування громадян передпенсійного віку з урахуванням гендерних особливостей; забезпечити розвиток державної системи професійної орієнтації громадян похилого віку, у тому числі шляхом залучення міжнародної технічної допомоги, а також вивчення успішного досвіду у відповідній сфері, забезпечити підтримку створення громадянами похилого віку громадських організацій і об’єднань, залучення їх до діяльності закладів охорони здоров’я, суб’єктів, що надають соціальні послуги, у якості волонтерів; організувати проведення тренінгів та консультацій щодо обізнаності з питань віку, передачі знань, використання Інтернету з метою обміну практиками вікового менеджменту на підприємствах.
Важливими заходами є поліпшення умов праці для запобігання необґрунтованому скороченню періоду трудової діяльності та погіршенню стану здоров’я працівників, посилення адресності програм соціальної допомоги, забезпечення доступності товарів і послуг першої необхідності для соціально вразливих громадян похилого віку.
Відповідним міністерствам та відомствам, а також місцевим органам влади поставлено завдання запровадити у закладах загальної середньої та професійно-технічної освіти годин спілкування та позакласних заходів щодо гідного ставлення до громадян похилого віку, роз’яснень вікових особливостей, формування поваги до людей незалежно від віку і виховання солідарності між поколіннями та недопущення дискримінації; започаткувати в молодіжних центрах, бібліотеках, зустрічей з громадянами похилого віку щодо обміну досвідом; запровадити інноваційну соціальну програму “Програма менторства” у міжпоколінному діалозі через опікування громадянами старше 50 років, у тому числі громадянами похилого віку, дітей/сімей з дітьми, які перебувають у складних життєвих обставинах.
Сучасним трендом має стати формування політики навчання протягом життя з метою залучення громадян похилого віку до участі в освітніх процесах, розширення можливостей оволодіння новими професійними та загальноосвітніми. Для досягнення цього необхідна організація для громадян похилого віку короткострокових курсів комп’ютерної грамотності, навчання використання сучасних електронних платіжних систем, програм дистанційного спілкування з використанням Інтернету, курсів іноземної мови, зокрема на базі закладів освіти, установ соціального обслуговування, молодіжних центрів; розроблення адаптованих для громадян похилого віку інформаційних та роз’яснювальних матеріалів стосовно отримання послуг державної системи житлово-комунального господарства, в тому числі через Єдиний державний портал адміністративних послуг.
Чимало уваги приділено збереженню здоров’я та забезпечення добробуту громадян похилого віку шляхом: заохочення до здорового способу життя як умови здорового старіння та активного довголіття, сприяння фізичній активності, запровадження та підтримки соціальних туристичних програм, запровадження всеукраїнської спартакіади громадян похилого віку, у тому числі ветеранів, організації і проведення фізкультурно-оздоровчих, спортивних заходів та акцій, благодійних культурних программ.
Стратегією заплановано розроблення уніфікованої програми оцінки потреб громадян похилого віку у геріатричній допомозі, зокрема геронтопсихіатричній, а також порядку надання громадянам похилого віку різних видів геріатричної допомоги; запровадження міжгалузевої системи геріатричної підготовки кадрів; удосконалення системи охорони здоров’я і соціального захисту населення в частині надання підтримки індивідуальної життєздатності та незалежності громадян похилого віку, профілактики захворювань, надання послуг з їх раннього виявлення та запобігання передчасній смертності; проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів громадян похилого віку на первинних медичних дільницях.
Для створення середовища, сприятливого для громадян похилого віку, необхідно забезпечити: доступність послуг та доступ до об’єктів соціальної інфраструктури, зокрема у сільських населених пунктах; розвиток інноваційних соціальних послуг з метою забезпечення можливості проживання громадян похилого віку у громаді; започаткування соціальної програми “Прийомні бабусі та дідусі”, запровадження місцевих програм підтримки доглядальників, які здійснюють довготривалий, паліативний догляд за громадянами похилого віку.
Запорукою успішності реалізації заходів Стратегії є забезпечення широкої участі благодійних, релігійних організацій та громадських об’єднань у розвитку системи надання первинних і довготривалих послуг громадянам похилого віку, зокрема догляду за ними; стимулювання впровадження принципів корпоративної соціальної відповідальності в діяльність бізнесу із спрямованістю на розв’язання проблем громадян похилого віку.
Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю
