У м. Києві відбулося нагородження переможців Всеукраїнського конкурсу «Кращі практики управління персоналом», організатором якого є Національне агентство України з питань державної служби.
У конкурсі взяли участь працівники структурних підрозділів з питань персоналу та спеціалісти з питань персоналу державних органів з метою впровадження в державних органах кращих практик, досвіду у сфері управління персоналом на державній службі, популяризації сучасних інструментів та технологій з управління персоналом, підвищення престижу діяльності служб управління персоналом державних органів.
Переможцем конкурсу (ІІІ місце) у номінації «Краща практика професійного розвитку державних службовців у державному органі» на ІІ рівні (служби управління персоналом органів державної влади, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або
м. Севастополя) став відділ кадрової роботи та координації діяльності навчальних закладів управління координації діяльності навчальних закладів та аналітичної, планово-економічної, кадрової роботи Департаменту освіти і науки облдержадміністрації з практикою «Професіоналізм як детермінанта корпоративної культури Департаменту освіти і науки Запорізької обласної державної адміністрації».
Інноваційність кращої практики, запропонованої Департаментом освіти і ніуки облдержадміністрації, полягає у запровадженні управлінських нововведень, які забезпечують розвиток здібностей працівника для прийняття правильних рішень у нестандартних ситуаціях, чіткого бачення вирішення проблем. Практика професійного розвитку державних службовців позитивно впливає на формування корпоративної культури в державному органі.
Акцент у забезпеченні належного рівня професійної компетентності державних службовців Департаменту освіти і науки облдержадміністрації зроблено на безперервності професійного навчання на робочому місці, підготовці фахівців з урахуванням вимог андрагогіки (освіти дорослих), оволодіння службовцями методами дистанційного навчання на підготовці до самоосвіти у подальшому за допомогою ресурсів інформаційного простору.
Слід зазначити, що із Запорізької області переможцями також стали Управління персоналу та документального забезпечення Головного управління статистики у Запорізькій області (ІІІ місце) на ІІ рівні (служби управління персоналом органів державної влади, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя) у номінації «Краща практика формування корпоративної культури у державному органі» та відділ кадрової роботи апарату Оріхівської районної державної адміністрації (І місце) на І рівні (служби управління персоналом органів державної влади, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення).
Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю
