З нового року центри зайнятості працюють за новим порядком реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу. Зокрема, запроваджено роботу кар’єрних радників.
Кар'єрний радник – це співробітник центру зайнятості, який надає послуги громадянам, шукачам роботи, у тому числі тим, хто бажає її змінити, зареєстрованим безробітним та здійснює їх супровід з метою працевлаштування. Такий фахівець працює з кожним клієнтом індивідуально.
Як пояснили у Запорізькому обласному центрі зайнятості, кар'єрний радник здійснює профілювання – систему оцінки ступеню мотивації до праці особи, яка шукає роботу, чи зареєстрованого безробітного, попиту на професію на ринку праці, можливості працевлаштування, ризику тривалого безробіття та визначення обсягу і видів послуг, що надаватимуться з метою повернення таких осіб на ринок праці.
За результатами первинного профілювання кар'єрний радник разом з шукачем роботи складає індивідуальний план надання послуг. По суті йдеться про комплекс заходів, строки та періодичність їх надання, зобов’язання сторін щодо виконання цього плану. Індивідуальний план працевлаштування фактично є програмою дій зареєстрованого безробітного та кар’єрного радника, який забезпечуватиме його супровід та організацію надання послуг. До індивідуального плану включені такі послуги як підбір роботи, участь у тренінгах, семінарах чи ярмарках вакансій, консультації, ваучер на навчання, тимчасові роботи тощо. А також кар'єрний радник проводить моніторинг та оцінювання результатів заходів.
На сьогодні у Запорізькій області працює 79 кар’єрних радників.
У найближчому майбутньому заплановано впровадження інституту консультування роботодавця та спеціалізованого кар’єрного радника, який буде працювати з особами з інвалідністю.
Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю
