Це черговий крок Уряду для забезпечення гідної оплати праці освітянам. За три минулих роки зарплату вчителів було підвищено на 85% і нині Уряд поставив за мету, щоб до 2023 року мінімальний оклад працівника освіти складав чотири прожиткових мінімуми.
З наступного року Уряд запроваджує нову систему оплати праці освітян - зарплата педагогічних працівників буде прив’язана до прожиткового мінімуму, а не до тарифної сітки, як зараз. Від упровадження нової системи найбільше виграють вихователі, молоді вчителі, майстри закладів профосвіти, адже вони сьогодні отримують мінімальну зарплату. Зокрема:
- молодий вихователь дитячого садка, який зараз отримує 4 173 грн (оклад+надбавка за престижність), з наступного року матиме посадовий оклад у розмірі 6 269 грн. Тобто його посадовий оклад зросте на понад 50%.
- молодий учитель, який зараз отримує зарплату 5410 грн (оклад+надбавка за престижність та перевірку зошитів), з наступного року буде отримувати 7643 грн. Тобто на 41% більше.
- молодий майстер виробничого навчання у закладі профосвіти на сьогодні отримує 4 540 грн (оклад+надбавки), з наступного року буде отримувати 7 700 грн. Тобто на 70% більше.
Внаслідок запровадження нової системи оплати праці зростуть також зарплати і досвідчених педагогів. Так:
- досвідчений вихователь дитсадка зі стажем 21 рік, який зараз отримує 6509 грн (оклад+надбавки за стаж та престижність), у 2020 році буде отримувати 9100 грн (оклад+стаж). Тобто його зарплата зросте на 40%.
- досвідчений учитель зі стажем 21 рік зараз отримує 8 182 грн, у наступному році буде отримувати 10 500 грн. Тобто його зарплата зросте майже на 30%.
- досвідчений майстер виробничого навчання у закладі профосвіти зі стажем 21 рік, який сьогодні отримує 6 974 грн, у наступному році буде отримувати 9 800 грн. Тобто його зарплата зросте на 40%.
За матеріалами Урядового порталу
