Експерти, представники міністерства та працівники різних галузей економіки в форматі міжрегіонального телемосту обговорили нові можливості для захисту робочих прав українців, які надає законопроєкт «Про працю». Про це повідомили у Міністерстві розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України.
Основні орієнтири нового законопроєкту «Про працю», розробленого в рамках комплексної реформи зайнятості в Україні, це зростання кількості офіційних робочих місць з вищою оплатою, простіше працевлаштування та комфортні умови роботи.
Як наголосив міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов, лише 50% працездатних українців працюють легально. В країні зберігається високий запит на офіційні робочі місця, які цілком реально створити після ухвалення законопроєкту. Він також наголосив, що законопроєкт має на меті вивести трудові відносини у легальну площину.
− Ми плануємо до 2024 року створити додатковий 1 млн легальних робочих місць. За ці 5 років розраховуємо скоротити рівень безробіття майже вдвічі - до 5%. Держава має допомагати людям легше та швидше знаходити роботу - не за чотири місяці, як це відбувається зараз, а до двох. Українці вже давно заслуговують на достойний заробіток та комфортні умови праці - настав час зробити це разом, − зазначив міністр Тимофій Милованов.
Під час заходу йшлося про основні нововведення законопроєкту, зокрема:
- перехід на виключно письмову форму фіксації трудових відносин;
- запровадження 7 видів трудових договорів, а також гнучкого режиму роботи, що сприятиме легалізації сучасних умов співпраці, як-то фрілансу, дистанційної роботи та інших;
- запровадження матеріальної компенсації в розмірі від 1 до 6 зарплат в разі звільнення працівника за бажанням роботодавця замість існуючих прецедентів надуманого вивільнення працівників без жодних фінансових компенсацій.
Крім того було спростовані головні чутки стосовно документу щодо легалізації примусової і понаднормової роботи, ліквідацію пільг для вагітних та жінок з дітьми, зменшення ролі профспілок. Законопроєкт навпаки спрямовує нововведення на захист прав працівників:
- права вагітних та тих, хто знаходиться у відпустці по догляду за дитиною – залишаються і будуть захищені;
- можливості людей з інвалідністю та пенсіонерів розширюються. Вони зможуть працювати дистанційно або за гнучким графіком, отримати легальне працевлаштування та соціальні гарантії, а також страховий стаж для пенсії;
- молодь отримує можливість працювати легально завдяки застосуванню учнівських трудових договорів;
- права щодо відпусток та лікарняних зберігаються;
- зберігається тривалість робочого тижня у 40 годин;
- трудовий стаж зберігається, він нікуди не зникне через застосування електронної форми трудових книжок;
- профспілки залишаються і надалі будуть працювати.
Публічні обговорення законопроєкту триватимуть і надалі у форматі пресзаходів, а також зустрічей з представниками профільних професійних асоціацій, роботодавців та профільних експертів.
Довідково.
Проєкт Закону України «Про працю» спростування міфів за посиланням.
Докладно про проєкт закону тут.
За матеріалами Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
