Гаряча телефонна лінія Запорізької обласної державної адміністрації+38 0800 503 508
Єдина гаряча лінія з евакуації в Запорізькій області+38 0800 331 630
Гуманітарний штаб Запорізької області

Новини

Внесені зміни до порядку отримання допомоги по частковому безробіттю

21 липня 2020 - 13:45

Відтепер таку допомогу можуть отримати і працівники, які вимушені були перебувати у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину, та ті, які отримували оплату часу простою. В Обласному центрі зайнятості повідомляють, такі зміни прописані у ст.113 Кодексу законів про працю України.

Зміни затверджені Постановою Кабінету Міністрів України від 15 липня, які змінили норми Порядку, затверджені Постановою КМУ від 22 квітня 2020 року.

Так, станом на 20 липня року понад 7000 підприємств, у тому числі 6000 ФОПів Запорізької області, отримали позитивні рішення щодо надання допомоги по частковому безробіттю. У результаті чого для 13400 осіб будуть збережені робочі місця.

Вже профінансовано на ці цілі 68,5 млн грн.

 

Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю


 

Читайте також

ПРЯМА ЛІНІЯ із Бухаріною Людмилою Михайлівною

Канікули на Закарпатті: перша група запорізьких дітей прибула на відпочинок за проєктом «Карпатська зміна»

Запорізькі школярі першими в Україні пройдуть інтенсивний курс із нацспротиву на Київщині

Фінанси не мають бути ще одним фронтом: Нацбанк України запустив освітній розділ для Захисників, Захисниць та їхніх родин

«Повернення: Україна – родина – дім»: у Запоріжжі відбувся тренінг із реінтеграції дітей, евакуйованих за кордон

Чернігівка – Східниця: зміцнення співпраці між громадами

Підприємці Запоріжжя та області!

Радіаційний фон в контрольних точках Запорізької області на 02.06.2026

Харківський національний університет Повітряних сил ім. Івана Кожедуба оголошує набір на навчання

Упродовж доби окупанти завдали 890 ударів по 44 населених пунктах Запорізької області

Вони стали щитом для Запоріжжя: бригада «Кара-Даг» відзначила річницю створення

Інклюзивний бізнес-простір: практичні рішення для роботодавців