Кадровий дефіцит – основна тема зустрічі в рамках платформи «Діалог влади та бізнесу». До її обговорення долучилися представники Запорізької ОДА, Обласного центру зайнятості, закладів вищої освіти та підприємці – загалом понад 90 учасників. Деякі професії передбачають можливість дистанційної роботи, що влаштовує роботодавців. Однак підприємства переробної промисловості, будівельні, транспортні та інші компанії відчувають значний дефіцит у робітниках. Заступниця голови ОДА Оксана Матвіїшина проаналізувала причини, що впливають на проблему кадрового забезпечення виробництва. – Головною причиною дефіциту кадрів у Запорізькій області є безпекова ситуація, через що жителі прифронтових громад змушені виїжджати у більш безпечні регіони України або за кордон. На кадрову ситуацію впливають і мобілізаційні процеси. У цьому напрямку триває пошук компромісу, який міг би повною мірою задовольнити як потреби держави у мобілізаційних ресурсах, так і зберегти кадровий потенціал для економіки, – відзначила посадовиця. Допомогти розв’язати проблему нестачі працівників може залучення категорій населення, які зараз знаходяться поза межами ринку праці. Це особи з інвалідністю, пенсіонери та жінки з дітьми. – Для залучення жінок у галузі з історичною чоловічою домінацією Обласний центр зайнятості організував навчання за ваучерами 21 жінки за професією «охоронник» та 5 осіб за професією «монтажник гіпсокартонних конструкцій». В планах – навчання жінок за професіями «водій навантажувача» та «водій категорій С, Д». Вважаємо необхідним переймати і практики країн, які працюють за принципом «срібної економіки», тобто активно залучають до роботи людей старшого віку. Вже сьогодні службою зайнятості приділяється особлива увага професійному навчанню дорослого населення. Так, 40% осіб, які у поточному році отримали ваучери на навчання, віком старше 50 років, – повідомила директорка Запорізького обласного центру зайнятості Зінаїда Бойко. Але основним кадровим потенціалом в Україні залишається молодь. Про взаємодію закладів вищої та профтехосвіти із бізнесом та особливості дуальної освіти розповіли заступниця начальника управління Департаменту освіти та науки Запорізької ОДА Людмила Поліщук та ректор Національного університету «Запорізька політехніка» Віктор Грешта. А Запорізька торгово-промислова палата презентувала проєкт SkillBoost – програму прискореної перекваліфікації робітничих кадрів для підприємств Запорізького регіону. – Проєкт SkillBoost реалізується за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України». Ідея проєкту в тому, щоб за 2-2,5 місяці підготувати кадри і сприяти їх працевлаштуванню на підприємства Запорізької області. Очікуємо, що не менше 120 осіб візьмуть участь у таких короткострокових програмах навчання. Три групи за професіями «електрогазозварник», «кравець», «електромонтер з ремонту та обслуговування устаткування» стартуватимуть з січня 2025 року. Ще дві групи за професіями «токар» і «слюсар-ремонтник» розпочнуть навчання з квітня наступного року, – повідомив віцепрезидент Запорізької ТПП Дмитро Антонюк. Учасники зустрічі змогли поставити питання, що їх цікавлять, та отримати на них відповіді. Інформацію про час та теми майбутніх зустрічей в рамках платформи «Діалог влади та бізнесу» можна дізнатися на інформаційних ресурсах голови Запорізької облдержадміністрації Івана Федорова та ЗОДА.
