Правильно визначена й чітко впроваджувана загальнодержавна політика підготовки державних службовців, а також ефективно діючі галузеві навчальні заклади є головними передумовами для створення професійної державної служби, заснованої на принципах служіння та гідності. Національна академія державного управління при Президентові України (НАДУ) та Національне агентство України з питань державної служби тісно співпрацювали із експертами з Франції та Польщі задля побудови такої державної служби в Україні. Разом вони розробили концептуальні, законодавчі (участь у розробці проекту Закону «Про державну службу), інституціональні (реформа НАДУ) та методологічні (новітні навчальні підходи) засади оновленої системи підготовки державних службовців в Україні.
Європейський Союз надав 1.1 млн. євро для удосконалення системи підготовки державних службовців в Україні.
Конференція з нагоди підведення підсумків фінансованого ЄС проекту Twinning “Підтримка розвитку та удосконалення системи підготовки державних службовців в Україні” відбулася у вівторок, 4 жовтня 2011 року в Національній академії державного управління при Президентові України (м. Київ, вул. Е.Потьє 20).
У відкритті конференції взяли участь пан Міхаель Фогеле, керівник відділу "Належне врядування та демократизація" Представництва ЄС в Україні, пан Юрій Ковбасюк, президент Національної академії державного управління при Президентові України та керівник проекту Twinning, пан В’ячеслав Толкованов, голова Національного агентства України з питань державної служби.
Впродовж терміну впровадження проекту з жовтня 2009 року по вересень 2011 року державні службовці та експерти з України, Франції та Польщі розробили Концепцію оновленої стратегії підготовки державних службовців в Україні та ряд рекомендацій щодо інституційного розвитку НАДУ у відповідності з покладеними на неї завданнями. Дані пропозиції були враховані в ході підготовки Указу Президента України щодо реформування Національної академії державного управління при Президентові України, який має бути прийнятим найближчим часом.
Стосовно навчальної методології партнери проекту розробили 4 пілотні навчальні курси з використанням новітніх навчальних підходах таких як оцінка потреб, ситуаційні завдання та рольові ігри. На їх основі було підготовлено 27 керівників навчальних програм, 36 викладачів та понад 200 державних службовців з центральних та місцевих органів виконавчої влади.
Основною метою проекту Twinning “Підтримка розвитку та удосконалення системи підготовки державних службовців в Україні“ є створення дієвої державної служби шляхом запровадження нової навчальної стратегії, покращення управління та посилення навчальної спроможності НАДУ та її чотирьох регіональних інститутів державного управління.
Національна школа управління Франції (ENA) та Національна школа державного управління Польщі (KSAP) зі сторони ЄС, а також Національна академія державного управління при Президентові України та Національне агентство України з питань державної служби з української сторони спільно працювали задля виконання вищевказаних завдань.
Twinning є інструментом ЄС для інституційної розбудови та підтримки країн, у яких впроваджується Європейський інструмент сусідства та партнерства (ЄІСП).
За матеріалами Представництва Європейського союзу в Україні, http://eeas.europa.eu/delegations/ukraine/press_corner/all_news/news/2011/2011_10_04_uk.htm
