Саме таким шляхом здійснюється модернізація системи професійно-технічної освіти області, ініційована Департаментом освіти і науки обласної державної адміністрації та підтримана роботодавцями і Міністерством освіти і науки України. Про це повідомила під час брифінгу директор Департаменту Тетяна Озерова. У заході також взяли участь представники зацікавлених сторін процесу – заступник начальника управління кадрів АТ «Мотор Січ» Віталій Тишечко та голова асоціації працівників профтехосвіти Запорізької області Тамара Шепелєва.
За словами Тетяни Озерової, мережа професійно-технічної освіти є досить потужною, включає 47 навчальних закладів, але не є ефективною, працює на застарілій матеріальній базі та за радянськими зразками. Наслідком цього непривабливого стану є щорічне зменшення контингенту учнів. Якщо в 2013 році в ПТНЗ навчалися 16172 учні, то цього року лише 14032. У свою чергу, це спричиняє неефективне утримання закладів. Так, вартість навчання одного учня коливається від 14 до 24 тис. грн.. на рік, тоді як у середньому по Україні - 10 – 20 тис. грн..
Ці та низка інших факторів стали об’єктивним поштовхом до пошуку шляхів модернізації системи профтехосвіти на засадах сучасних вимог до змісту освіти та потреб ринку праці.
На основі проведеного аналізу Департамент освіти і науки облдержадміністрації запропонував на базі двох потужних навчальних закладів машинобудівного та металургійного профілю - ДНЗ «Запорізьке машинобудівне вище професійне училище» та ДНЗ «Запорізьке вище індустріально-політехнічне училище» - створити сучасні потужні центри професійно-технічної освіти. А саме: у Шевченківському районі об’єднуються три навчальні заклади машинобудівного спрямування, а в Заводському районі - два заклади металургійного. Ця робота проводиться під егідою потужних і стабільних підприємств-замовників кадрів: ВАТ «Мотор Січ», КП «Іскра», МК «Запоріжсталь», Запорізький титано-магнієвий комбінат.
Про повну підтримку модернізації з боку роботодавців заявив представник АТ «Мотор Січ» Віталій Тишечко. За його словами, промислові підприємства відчувають кадровий голод, оскільки і застаріла система профтехосвіти, і робітничі професії не користуються популярністю серед молоді. Створення сучасних, відповідно обладнаних, орієнтованих на робоче місце центрів, на його думку, сприятиме більш повній комплектації груп, підвищенню мотивації викладачів і загалом дає шанс системі профтехосвіти вийти на новий рівень розвитку.
Зі свого боку, Тамара Шепелєва, яка представляє інтереси педагогів та викладачів, також вважає реформування ПТНЗ нагальною необхідністю, але висловлюється за коректний підхід, оскільки мова йде про людей. За її словами, у цьому процесі важливо зберегти колективи, створити умови для поліпшення праці та розвитку.
У свою чергу, директор Департаменту Тетяна Озерова повідомила, що згідно з попередніми розрахунками помітного скорочення викладацьких кадрів не відбудеться, до того ж у системі є чимало вакансій, а також працює значна кількість людей глибокого пенсійного віку. Натомість створення потужних центрів із сучасною матеріально-технічною базою дозволить залучати досвідчених, високопрофесійних фахівців, підвищити якість навчання і рівень підготовки кваліфікованих робітників, відкривати нові професії на потребу ринку праці.
Наразі триває організаційна робота по створенню центрів. Планується, що в новому статусі залучені до процесу модернізації навчальні заклади запрацюють у наступному навчальному році.
Управління у справах преси та інформації
