Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов'язки

1.      Здійснює керівництво відділом, в межах делегованих йому повноважень;

2.      забезпечує ефективне виконання покладених на департамент завдань щодо реалізації державної політики у будівельній галузі;

3.      приймає участь у розробці перспективних і поточних планів соціально-економічного розвитку області з питань капітального будівництва;

4.      організовує роботу відділу у межах делегованих начальником відділу повноважень;

5.      здійснює підготовку та подання у визначені терміни відповідним органам статистичного звіту за затвердженою формою та несе відповідальність за його достовірність;

6.      розробляє та погоджує в установленому порядку паспорти регіональних бюджетних програм, паспорти бюджетних програм місцевого бюджету, інформації про виконання паспортів регіональних бюджетних програм, звіти про виконання паспортів бюджетних програм місцевого бюджету у плановому році;

7.      проводить аналіз щодо наявності та вартості незавершеного будівництва об’єктів, що обліковуються на балансі департаменту;

8.      складає та затверджує в установленому порядку кошториси, довідки про зміни до кошторису, плани асигнувань загального та спеціального фондів бюджету, довідки про внесення змін до планів загального та спеціального фондів бюджету, зведення показників спеціального фонду кошторису;

9.      розробляє та погоджує в установленому порядку, на підставі затверджених обсягів капіталовкладень, титули об’єктів будівництва у плановому році;

10.    складає бюджетні запити на фінансування з державного та обласного бюджетів проектів з будівництва та реконструкції об’єктів соціально-культурного та житлово-комунального призначення на території області;

11.    бере участь у підготовці довідок, листів, інформацій на запити, які надходять до відділу;

12.    виконує іншу роботу за дорученням начальника відділу.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 6480 грн. визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102);

надбавка за вислугу років відповідно до ст. 52 Закону України вiд 10.12.2015 № 889-VIІІ "Про державну службу";

надбавка за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від.20.04.2016 №.306 "Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями";

за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) у разі проведення закритого конкурсу - інші документи для підтвердження відповідності умовам конкурсу;

8) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, крім тих, що зазначені у частині першій цієї статті, у тому числі документи про підтвердження досвіду роботи.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі на зайняття вакантної посади державної служби категорії "А" або "Б", також подає до конкурсної комісії заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Документи приймаються протягом 15 днів до 17:00 години 21.05.2019.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

Конкурс проводиться 23.05.2019 о 09:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164.

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Яковлева Анастасія Володимирівна,

тел. (061) 224-67-13;

е-mail: obluks.zp@gmail.com

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища, не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи

на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Управління організацією роботи та персоналом

  чітке бачення цілі/результату;

  чітке планування реалізації;

  делегування та управління результатами;

2.

Прийняття ефективних рішень

-   вміння вирішувати комплексні завдання;

-   вміння працювати з великими масивами інформації;

3.

Особистісні компетенції

  аналітичні здібності;

  інноваційність та креативність;

  незалежність та ініціативність;

4.

Лідерство

  встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів;

  ведення ділових переговорів;

  досягнення кінцевих результатів

5.

Стресостійкість

  управління своїми емоціями;

  оптимізм

6.

Комунікація та взаємодія

  вміння ефективно дослухатися до думки;

  вміння ефективно викладати свою думку, чітко висловлюватися (усно та письмово), переконувати;

  вміння презентувати на аудиторію

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про центральні органи виконавчої влади»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закон України «Про захист персональних даних»;

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про інформацію»;

Закон України «Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах»;

Закон України «Про державну таємницю»;

Закон України «Про очищення влади»;

Закон України «Про відкритість використання публічних коштів»;

Закон України «Про оплату праці»;

Закон України «Про професійний розвиток працівників»;

Бюджетний кодекс України;

Кодекс законів про працю України;

Кодекс України про адміністративні правопорушення;

Постанову Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку адміністрування єдиного веб-порталу використання публічних коштів»;

Порядок укладання контрактів (договорів);

Порядок відкриття та оформлення фінансування капітальних вкладень;

Порядок ціноутворення й складання кошторисної документації.