Увага, конкурс!

Додаток

до листа Департаменту економічного розвитку і торгівлі Запорізької обласної державної адміністрації

від 03.06.2019 № 09-01-48/0358

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Департаменту економічного

розвитку і торгівлі Запорізької

обласної державної адміністрації

03.06.2019 № 43-ОД

Загальні умови

Посадові обов’язки

Відповідно до завдань та функцій відділу:

1. Бере участь у:

1) розробці проекту регіональної стратегії розвитку, забезпеченні координації її виконання та підготовці звітів про її виконання;

2) організації та проведенні нарад, семінарів, конференцій з питань компетенції відділу.

2. Розробляє розділи Програми соціально-економічного та культурного розвитку області в частині охорони здоров’я, освіти та культури, здійснює моніторинг їх виконання.

3. Готує пропозиції щодо розвитку реформування гуманітарної сфери та внесення змін до законодавства з питань гуманітарної політики.

4. Забезпечує підготовку проектів розпоряджень, наказів та пропозицій керівництву на виконання доручень органів виконавчої влади вищого рівня в межах наданої компетенції.

5. Розглядає листи та заяви підприємств, організацій, юридичних осіб та громадян, що належать до його посадових функцій.

6. Застосовує оперативний зв’язок з районними державними адміністраціями, економічними підрозділами міськвиконкомів міст обласного значення, науковими установами під час розв’язання питань, що стосуються його компетенції.

7. Узагальнює пропозиції до щоквартального плану Департаменту та облдержадміністрації з питань компетенції відділу та готує звіт щодо його виконання.

8. Дотримується правил внутрішнього службового розпорядку.

9. Виконує інші функції згідно з покладеними на нього завданнями. 

Умови оплати праці

посадовий оклад відповідно до групи оплати праці з урахуванням штатного розпису – 5110 грн.,

надбавка за ранг державного службовця – відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

надбавка за вислугу років – 3 % посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 % посадового окладу, відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

інші виплати, надбавки, премії – у разі встановлення.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи приймаються до 17:00 години 20 червня 2019 року

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

Конкурс проводиться за адресою: 69107, м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 441, початок о 9:00 годині 26 червня 2019 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Рева Олександра Олександрівна

тел.: (061) 224-67-63

 e-mail:dert@zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища, ступень вищої освіти не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Якісне виконання поставлених завдань

здатність працювати в декількох проектах одночасно;

самостійність в роботі

2

Командна робота та взаємодія

вміння надавати зворотній зв’язок;

ефективна координація з іншими

3

Особистісні компетенції

відповідальність;

комунікабельність;

вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Бюджетний кодекс України;

Закон України «Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України»;

постанова Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 № 932 «Про затвердження Порядку розроблення регіональних стратегій розвитку і планів заходів з їх реалізації, а також проведення моніторингу та оцінки результативності реалізації зазначених регіональних стратегій і планів заходів», зі змінами

3

Знання сучасних інформаційних технологій

розуміння загальних принципи функціонування інформаційних технологій та володіння на рівні впевненого користувача програмними продуктами Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет