Увага, конкурс!

Загальні вимоги

Посадові обов'язки

1. дотримується Конституції та законів України, діє лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України;

2. веде встановлену звітно-облікову документацію про роботу закладів професійної (професійно-технічної) освіти;

3. за погодженням із директором Департаменту бере участь у конференціях, семінарах, нарадах та інших заходах із питань управління персоналом;

4. взаємодіє зі структурними підрозділами Департаменту, органами місцевого самоврядування з питань, які належать до компетенції відділу;

5. у межах своєї компетенції розглядає звернення громадян, виявляє та усуває причини, що породжують обґрунтовані скарги громадян;

6. проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю та державну службу;

7. за дорученням директора Департаменту представляє орган державної влади в інших органах державної влади, органах місцевого самоврядування, підприємствах, установах та організаціях з питань, що належать до його компетенції;

8. координує діяльність закладів освіти, які розташовані на території області, щодо нормативного, програмного, кадрового, матеріально-технічного забезпечення;

9. відповідає за своєчасне внесення змін до Статутів закладів професійної (професійно-технічної) освіти;

10. виконує в межах своїх повноважень інші доручення заступника начальника управління - начальника відділу кадрової роботи та координації діяльності навчальних закладів управління координації діяльності навчальних закладів та аналітичної, планово-економічної, кадрової роботи Департаменту;

11. своєчасно готує документи щодо призначення пенсій працівникам;

12. здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ державних службовців, видачею архівних довідок з місця роботи, виписок з трудових книжок;

13. разом із іншими структурними підрозділами здійснює контроль у Департаменті та підпорядкованих органах за дотриманням Законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», «Про вищу освіту», «Про позашкільну освіту», «Про професійно-технічну освіту», інших актів законодавства з питань кадрової роботи та державної служби; організовує роботу по виконанню поставлених завдань щодо запобігання проявам корупції в органах освіти області;

14. організовує кадрове забезпечення освітнього процесу у закладах освіти області;

15. формує та надає Міністерству освіти і науки України пропозиції щодо потреби регіону у підготовці фахівців педагогічних спеціальностей.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5110,00 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102) та Закону України від 10.12.2015 № 889-VIII «Про державну службу» (зі змінами) та за наявності достатнього фонду оплати праці – преміювання у встановленому порядку

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України  від 25.03.2016 № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 № 844);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246            (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 № 844), в якому обов’язково зазначається така інформація:

        прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

     реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

     підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

     підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

     відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Строк подання документів: 7 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на Єдиному порталі вакансій Національного агентства з питань державної служби

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Місце, час та дата початку проведення тестування

04.11.2019 року початок о 10.00

за адресою: 69107, Запорізька область, м. Запоріжжя,

пр. Соборний, 164, каб. 601

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Кучеренко Олександра Миколаївна

Тітаренко Оксана Вікторівна

(061) 239 01 59,

kadry-osvita@i.ua

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС або до конкурсної комісії до 17:00 години 29 жовтня 2019 року.

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

освіта ступеня не нижче бакалавра

галузь знань - освіта/педагогіка

2.

Досвід роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Якісне виконання поставлених завдань

1)      вміння працювати з інформацією;

2)      здатність працювати в декількох проектах одночасно

2.

Технічні вміння

1)      вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

3.

Особистісні компетенції

1)      уважність до деталей;

2)      системність і самостійність в роботі;

3)      вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Кодекс законів про працю України;

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про захист персональних даних»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про освіту»;

Закон України «Про дошкільну освіту»;

Закон України «Про загальну середню освіту»;

Закон України «Про вищу освіту»;

Закон України «Про професійно-технічну освіту»;

Закон України «Про позашкільну освіту».