Гаряча телефонна лінія Запорізької обласної державної адміністрації+38 0800 503 508
Єдина гаряча лінія з евакуації в Запорізькій області+38 0800 331 630
Гуманітарний штаб Запорізької області

Новини

Де гроші медиків?

24 листопада 2020 - 18:20

У зв’язку із появою у медіапросторі новин про невиплату працівникам «швидкої» доплат із ковідного фонду, облдержадміністрацією було організовано прес-брифінг за участі директора обласного центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф Костянтина Малашенка, медичного директора з навчально-тренувальної роботи та впровадження медичної реформи Наталії Дорошевої та керівника підстанції швидкої медичної допомоги Дніпровського району (Лівобережна) Наталії Довгополік. Представники медичної установи розповіли, як здійснюється розподіл коштів, скільки і за що отримують працівники із ковідного фонду.

Костянтин Малашенко повідомив, що згідно медичної реформи кожен заклад охорони здоров’я є автономним і напряму заключає договори із Національною службою здоров’я України на отримання коштів із ковідного фонду. Облдержадміністрація не є розпорядником цих коштів.

З квітня по вересень 2020 року медичним працівникам виплачувалась надбавка у розмірі до 300% від посадового окладу за лікування ПЛР підтверджених випадків коронавірусу у пацієнтів. Інформація про діагноз пацієнтів надходила від Запорізького обласного лабораторного центру МОЗ України. Однак із жовтня Лабораторним центром прийнято рішення не надавати інформацію про персональні дані осіб, які проводять ПЛР тестування. Уся інформація віднині є зашифрованою. Відповідно, адміністрацією медзакладу спільно з профспілкою було прийнято рішення, що усі виклики до пацієнта, що має симптоми COVID-19 (підозра на захворювання), повинні бути оплачені.

  • Однак у зв’язку з тим, що кількість викликів до пацієнта з симптомами ковід виросла, було прийнято рішення про градацію виплат відносно таких випадків. Тобто, менш ніж 10 викликів на місяць  - це 100% надбавки, від 10 до 20 викликів на місяць  – 200%, і від 20 викликів на місяць – 300%. Надбавки отримали 1350 із 2000 наших співробітників, але різного розміру. Надбавки до заробітної платні отримали і лікарі, і фельдшери, і водії в залежності від кількості викликів. Ті, хто не обслуговує виклики із підозрою на ковід, отримують зарплатню за посадовими окладами, - підкреслив Костянтин Малашенко

Фактичні виплати надбавки за обслуговування пацієнтів з COVID-19 здійснюється за списком, який вказаний в рапортах завідуючих структурних підрозділів Центру. У них чітко визначено кількість виїздів для обслуговування пацієнтів з ознаками хвороби COVID-19. Такі рапорти складаються щомісячно. Так, на сьогоднi  середня заробітна платня з ковідними доплатами становить: водія – 17 тисяч гривень, фельдшера – понад 25 тисяч, лікаря – понад 30 тисяч. Загальна сума зарплатні також змінюється в залежності від посадових окладів працівників. Середня заробітна плата за повний місяць з урахуванням надбавок складає 25 000 грн.

 

 

Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю

 

Читайте також

Міжнародний реєстр збитків для України відкрив нову категорію заяв – щодо втрати оплачуваної роботи

«Кинули усе нажите – і рятували життя», – історія про непросте, але життєво важливе рішення

Захист прав споживачів у громаді: запоріжців запрошують долучитися до опитування

Радіаційний фон в контрольних точках Запорізької області на 06.09.2026

Упродовж доби окупанти завдали 886 ударів по 54 населених пунктах Запорізької області

«Тепер знаю – ми виїхали вчасно», – дізнавайтеся про можливості евакуації з небезпечних територій на гарячій лінії

Нові перемоги запорізьких спортсменів

Опитування ВПО щодо потреб та стану інтеграції

Радіаційний фон в контрольних точках Запорізької області на 05.09.2026

Загалом упродовж доби окупанти завдали 1032 удари по 61 населеному пункту Запорізької області.

«Не змарнувати університет лише на диплом»: понад 200 першокурсників «Запорізької політехніки» пройшли посвяту у студенти

Грантова програма «Власна справа»: ще більше підтримки для створення, розвитку та масштабування бізнесу