Критерії визначення підприємств критично важливими та процедура бронювання співробітників. Ці та інші питання обговорили на зустрічі з підприємцями за проєктом «Діалог влади та бізнесу». Захід об’єднав майже 200 суб’єктів підприємництва Запоріжжя та області.
– За дорученням Уряду нами спільно зі Службою безпеки України перевірено підприємства, які раніше було визначено критичними. Дані по яких не були підтверджені, втратили цей статус – зазначив голова Запорізької ОДА Іван Федоров.
Процедура визначення підприємств критично важливими регламентується низкою нормативних актів. Серед головних – Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (зі змінами) та Постанова КМУ від 27.01.2023 №76 (зі змінами). Відповідно до вимог згаданої Постанови, облдержадміністрацією видано власні нормативні акти.
– Як правило, великі стратегічні підприємства регіону звертаються до центральних органів виконавчої влади. Малий та середній бізнес – до облдержадміністрацій, – пояснила заступниця директора Департаменту економічного розвитку і торгівлі Запорізької ОДА Людмила Грабчилєва.
Підприємство може отримати статус критично важливого, якщо відповідає як мінімум 3 із 7 критеріїв, визначених Постановою КМУ. Серед основних – важливість для задоволення потреб громади. В цьому випадку підприємство звертається до ОДА з пакетом необхідних документів. При цьому обов’язковими є дві умови. Перша – підприємство здійснює свою діяльність та зареєстровано на території Запорізької області. Друга – відсутність у складі засновників, співзасновників та кінцевих бенефіціарів резидентів росії та білорусі.
Нещодавно Уряд вніс зміни до критеріїв та порядку надання підприємствам статусу критично важливих, які наберуть чинності з 1 грудня.
– Відтепер критерії, які встановлюються місцевими органами виконавчої влади, мають бути переглянуті та узгоджені з Мінекономіки і Міноборони. Також підприємство не повинно мати заборгованості зі сплати ЄСВ та податків до державного й місцевого бюджетів. Змінилися й вимоги до рівня заробітної плати. Для державних та комунальних організацій середня заробітна плата має складати мінімум 14699 грн. На приватних підприємствах – 20 тис. грн, – зазначила Людмила Грабчилєва.
Змінилися й вимоги до бронювання співробітників. За словами завідувача сектору мобілізаційної роботи апарату ЗОДА Валентина Кравченка, відтепер всі процедури відбуватимуться виключно через портал «Дія». При цьому термін бронювання не повинен перевищувати 12 місяців. А обсяг заброньованих – 50% від кількості військовозобов’язаних працівників чоловічої статі.
Учасники зустрічі могли поставити питання профільним спеціалістам. Зокрема, представник Запорізького абразивного комбінату поцікавився, як зняти з обліку працівника, який був заброньований через Дію, але звільнився з підприємства. За словами першого заступника голови ОДА Руслана Мовчана, внести зміни через портал «Дія» можна буде вже з 1 грудня. Крім того, в разі звільнення заброньованого працівника, переведення до іншого структурного підрозділу тощо необхідно наступного ж дня повідомити про це Пенсійний фонд України.
Підприємець Костянтин поцікавився, до якого терміну за підприємством зберігається визначений статус критично важливого. За словами Руслана Мовчана, кінцевий строк – 31 січня 2025 року.
Інформацію про час та теми майбутніх зустрічей за проєктом «Діалог влади та бізнесу» можна дізнатися на інформаційних ресурсах голови Запорізької облдержадміністрації Івана Федорова та ЗОДА.
