Заборгованість по зарплаті, обов’язковим платежам до Пенсійного фонду України та перспективи погашення боргів. Ці питання – на постійному контролі обласної влади. Відбулось чергове засідання обласної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати та соціальних виплат, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та легалізації заробітної плати. Члени комісії розглянули питання: про стан справ щодо заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах державного сектору економіки області та перспективи її погашення; про заборгованість з обов’язкових платежів до бюджету Пенсійного фонду України. – Борги перед працівниками підприємств порівняно з даними за жовтень минулого року зменшилися на майже 16 млн грн, або на 18 %. Станом на 24 лютого 2025 року заборгованість із заробітної плати становить близько 70,5 млн грн, – наголосила голова комісії, заступниця голови Запорізької ОДА Оксана Матвіїшина. Найскладнішою є ситуація на підприємствах державного сектору економіки. – На 5 підприємствах, підпорядкованих Фонду державного майна України, сума боргу склала 52,4 млн грн. Ще одне підприємство, підпорядковане Державному агентству відновлення та розвитку інфраструктури України, заборгувало своїм працівникам 6,9 млн грн. Загалом борги підприємств держсектору становлять 84 % від загальної суми заборгованості по Запорізькій області, – зазначила Оксана Матвіїшина. Економічно-активні підприємства мають заборгованість і з обов’язкових платежів до бюджету ПФУ. З початку цього року вона зменшилася на 9,9 млн грн, але все ще залишається значною. Наразі вона складає понад 642 млн грн. Про це повідомила керівниця фінансово-економічного управління Головного управління ПФУ в Запорізькій області Алла Наталенко. – Разом з тим у рахунок погашення заборгованості з відшкодування фактичних витрат на виплату пільгових пенсій у січні 2025 року надійшло до бюджету Пенсійного фонду 26,6 млн грн, – зауважила Алла Наталенко. На засіданні заслухали представників підприємств, які мають борги із заробітної плати. Розглянули й питання можливих заходів щодо врегулювання проблем заборгованості. Підсумком роботи стали рішення, спрямовані на зменшення заборгованості із виплати заробітної плати та платежів до Пенсійного фонду України на підприємствах регіону. Зокрема, підприємствам-боржникам доручено скласти графіки погашення заборгованості та забезпечити неухильне їх виконання.
