У Запоріжжі відбувся стратегічний діалог «Людський капітал Запоріжжя: інвестиції в молодь і партнерство». Його мета – об’єднати зусилля держави, місцевої влади, освітян та бізнесу задля підтримки молоді в прифронтовому регіоні. Учасники голосували в реальному часі, визначаючи нагальні проблеми: від вибору професії до пошуку першого місця роботи з гідною оплатою. На основі цих даних представники влади та бізнесу шукали спільні рішення, які допоможуть молоді залишатися, працювати та розвивати Запоріжжя. Директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк презентувала результати масштабного опитування, у якому взяли участь 2,5 тисячі респондентів – молодь, роботодавці та навчальні заклади Запорізької області. – Результати нашого опитування показують: 54 % молоді ще не визначилися з майбутньою професією. Понад 40 % прагнуть спочатку пройти стажування на підприємствах, бажано оплачуване. Водночас бізнес говорить про нестачу кадрів. Своєю чергою, реальна економіка зараз потребує фахівців робітничих та виробничих спеціальностей. Наша мета – допомогти молоді знайти свій шлях через профорієнтаційні тести, консультації та програми навчання, аби кожен міг реалізувати свій потенціал в Україні, – зауважила Юлія Жовтяк. Головними чинниками успіху молоді в регіоні є гнучкість, розвиток підприємництва та отримання першого практичного досвіду через стажування. На цьому акцентувала увагу членкиня Запорізької обласної молодіжної ради Маріам Беладзе. Молодіжні ініціативи вже створюють якісну конкуренцію на ринку праці, проте юнакам і дівчатам необхідні реальні інструменти для старту. – Зараз вирішальним є готовність навчатися та вміння керувати власною кар’єрою. Ми допомагаємо молоді з профорієнтацією та бізнесом: разом із тренерами прописуємо бізнес-плани, щоб вони могли запустити власну справу за грантові чи власні кошти. Запорізька молодь конкурентоспроможна, має безліч ідей і готова будувати нове. Тому Запоріжжю зараз надзвичайно важливо, щоб молодь мала змогу отримувати практичний досвід через стажування, активності та ваучери на навчання від Державної служби зайнятості, – переконана Маріам Беладзе. За словами заступниці голови Запорізької ОДА Людмили Бухаріної, збереження молодіжного потенціалу є важливим завданням для обласної влади. Роботодавці, освітні заклади та служба зайнятості діють як єдина команда, щоб дати молоді можливість здобути практичний досвід безпосередньо на робочих місцях. Про це розповіла директорка Запорізької обласної служби зайнятості Зінаїда Бойко. – Наша молодь свідома й обирає майбутнє, а роботодавці не бачать свого розвитку без молодих фахівців. Насправді ми працюємо настільки згуртовано з Департаментом освітиі науки ЗОДА, молодіжним активом та підприємствами, що вже стали єдиним колективом. Головне прагнення молоді сьогодні – випробувати себе й здобути реальні навички під час стажування. Саме програма «Моя кар’єрна траєкторія – Спробуй» дає таку можливість. Програма дозволяє молоді прийти на підприємство й спробувати професію власними руками, а не просто послухати екскурсію. Кожен із вас – це амбасадор нашого краю, і ми створимо всі умови, щоб наше юнацтво росло та розвивалося вдома, – підсумувала Зінаїда Бойко.
– Робота з молоддю в усіх напрямах – наш реальний пріоритет. Адже будь-які відбудовані об’єкти, реалізовані проєкти та економічні ініціативи не матимуть довгострокового сенсу без людини. Ми прагнемо й надалі інвестувати в молоде покоління спільно з партнерами та бізнесом, адже саме молодь – це кадровий та інтелектуальний потенціал, від якого залежить майбутнє економічного розвитку регіону. Водночас маємо спільно працювати над підвищенням престижу професійної освіти та подоланням дисбалансу на ринку праці, щоб сформувати в суспільстві розуміння цінності робітничих професій і важливості цих змін для відновлення та розвитку регіону, – підкреслила Людмила Бухаріна.
