Умови призначення пенсії за віком у 2026 році, порядок добровільної сплати внесків та способи підтвердження стажу, якщо документи втрачені або залишилися та тимчасово окупованій території. Про це і не тільки йшлося під час чергової онлайн-зустрічі «Діалог влади і бізнесу». Належне оформлення трудових відносин має довгострокові наслідки для працівника. Вчасна сплата внесків сьогодні визначає його соціальні права у майбутньому. – Тема сьогоднішньої зустрічі – питання пенсійного забезпечення, набуття страхового стажу та сплата добровільних внесків. Це стосується кожного з нас – і підприємців, і найманих працівників. Зараз, коли бізнес працює в непростих умовах війни, своєчасна виплата офіційної заробітної плати та сплата внесків – це не лише вимога законодавства. Від сплачених внесків залежать страховий стаж і майбутнє пенсійне забезпечення працівників, – зазначила заступниця голови Запорізької ОДА Оксана Матвіїшина. Фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області запропонували розглядати добровільну участь у системі пенсійного страхування не лише як спосіб «закрити» кілька відсутніх місяців, необхідних для завчасного виходу на пенсію. Це також інструмент для людей, які завчасно планують своє майбутнє пенсійне забезпечення. – Добровільна участь – це, по-перше, можливість набути страховий стаж для майбутньої пенсії. По-друге, вона дає змогу збільшити розмір майбутньої пенсії, – повідомила начальниця Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області Світлана Жмурко. Вік виходу на пенсію безпосередньо залежить від накопиченого страхового стажу. Тому оцінювати, чи вистачає його для призначення пенсії, варто завчасно. – У 2026 році право на пенсію у 60 років мають чоловіки й жінки, які накопичили не менше 33 років страхового стажу. Якщо стаж становить від 23 до 33 років, пенсія може бути призначена у 63 роки. За наявності від 15 до 23 років стажу право на пенсію виникає у 65 років. Саме механізм добровільної участі допомагає людям додати страховий стаж, якого не вистачає для призначення пенсії, – пояснив перший заступник начальника Головного управління ПФУ в Запорізькій області Павло Науменко. Учасникам зустрічі представили два механізми добровільної участі. Вибір між ними залежить від статусу людини, періоду, який необхідно покрити, та установи, до якої сплачуються кошти. Спрощений договір укладається з Пенсійним фондом онлайн, інший механізм діє через органи Державної податкової служби. – Через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України договір про добровільну участь можна укласти дистанційно за допомогою кваліфікованого електронного підпису. Людина сама визначає розмір і періодичність внесків. Через податкову договір укладається не менш як на один рік і передбачає щомісячну сплату не нижче мінімального страхового внеску. Окремо можна одноразово сплатити внески за минулі періоди, але в такому разі мінімальний внесок множиться на коефіцієнт два, – зазначив Павло Науменко. Ключова умова для зарахування повного місяця стажу – щомісячна сплата суми, не меншої за мінімальний страховий внесок. У 2026 році його розмір становить 1902,34 грн. Водночас сума, сплачена через спрощений механізм ПФУ, автоматично не розподіляється на декілька місяців. – Кошти зараховуються за той місяць, у якому вони надійшли. Якщо людина сплатила більшу суму, страховий стаж однаково рахується лише за один місяць. Тому тим, кому потрібно саме набути стаж, слід сплачувати внески помісячно і не відкладати платіж на останній день. Більший внесок може вплинути на заробіток, який враховуватиметься під час обчислення пенсії, але не створить декілька місяців стажу, – підкреслив Павло Науменко. Для укладення електронного договору відвідувати сервісний центр ПФУ не обов’язково. Водночас під час роботи з КЕП або заповнення форми у користувачів можуть виникати технічні запитання. На зустрічі озвучили контакт профільних фахівців Головного управління ПФУ. – Коли людина сама заходить на портал із КЕП і починає оформлювати договір, можуть виникнути певні технічні питання. Наші фахівці готові допомогти та надати консультацію за телефоном 213-58-68, – повідомила начальниця Головного управління ПФУ в Запорізькій області Світлана Жмурко. Учасники зустрічі могли поставити запитання фахівцям. Найбільше громадян цікавило, як підтвердити стаж у випадках, коли документи знищені, втрачені або залишилися на тимчасово окупованій території. – Пенсійний фонд України завершує оцифрування трудових книжок до 31 грудня 2026 року. З початку 2027 року застраховані особи зможуть побачити оцифровані відомості у своїх електронних кабінетах. Якщо людина з тимчасово окупованої території втратила трудову книжку, а довідки отримати неможливо, стаж можна підтвердити за участі двох свідків, які працювали разом із нею на одному підприємстві. У сервісному центрі складається відповідний акт, який є підставою для підтвердження стажу, – пояснила Світлана Жмурко. Окремо учасники розглянули порядок пошуку документів про роботу на підприємствах, які вже припинили діяльність. У такій ситуації підтвердження варто шукати у правонаступника або в архівній установі. Підставою можуть бути не лише накази про прийняття на роботу та звільнення, а й документи про нарахування заробітної плати. – Правонаступник зобов’язаний надати підтвердження стажу та заробітної плати. Якщо підприємство ліквідоване, його документи мають бути передані до архіву. Навіть коли наказів про прийняття чи звільнення немає, але збереглися відомості про нарахування заробітної плати, за цими даними можна підтвердити не лише стаж, а й заробіток, – наголосила начальниця Головного управління ПФУ в Запорізькій області. Страховий стаж може формуватися не лише під час офіційної роботи або добровільної сплати внесків. У Запорізькому обласному центрі зайнятості нагадали про періоди отримання допомоги по безробіттю та участі в суспільно корисних роботах. – Під час дії воєнного стану допомога по безробіттю призначається на 90 календарних днів, а людям, яким до пенсійного віку залишився один рік, – на 360 днів. За цей період сплачуються внески, тому він зараховується до страхового стажу. До стажу також зараховується участь у суспільно корисних роботах. Це дає людині можливість набути додатковий стаж і надалі продовжити його накопичувати, працюючи офіційно, – поінформувала директорка Запорізької обласної служби зайнятості Зінаїда Бойко. Окремий блок запитань стосувався вже призначених пенсій та їх індексації. У Пенсійному фонді розрізняють масові перерахунки та індивідуальні, зокрема для людей, які продовжують працювати після виходу на пенсію. – У 2026 році ми вже провели сім масових перерахунків пенсій. Для пенсіонерів, які працюють, передбачений індивідуальний перерахунок: враховуються додаткові два роки стажу та заробітку, визначається доцільність і проводиться перерахунок. Індексація пенсій відбувається щороку з 1 березня, а Кабінет Міністрів України визначає коефіцієнт, який застосовується під час її проведення, – розповіла начальниця Головного управління ПФУ в Запорізькій області Світлана Жмурко. До зустрічі долучилися понад 130 учасників. Всі вони мали можливість поставити запитання та отримати роз’яснення, коментарі й матеріали презентацій. Платформа «Діалог влади та бізнесу» продовжує свою роботу. Інформацію про час та тему наступної зустрічі можна дізнатися на інформаційних ресурсах голови Запорізької облдержадміністрації Івана Федорова та Запорізької ОДА.
