Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

1) узагальнює планові показники бюджетних коштів по закладах і установах освіти, підпорядкованих (підвідомчих) Департаменту, відповідно до затверджених призначень;

2) здійснює розроблення показників прогнозного обсягу бюджетних ресурсів за джерелами надходження;

3) здійснює аналіз та контролює повноту використання бюджетних коштів по підвідомчих закладах та установах;

4) здійснює аналіз та оцінку стану справ по плануванню і виконанню кошторисів видатків та доходів закладів та установ освіти, які підпорядковані (підвідомчі) Департаменту, відповідно до затверджених асигнувань;

5) здійснює експертизу кошторисів, планів асигнувань, розрахунків до кошторисів, довідок при внесенні змін до кошторисів, штатних розписів і тарифікацій, наданих на затвердження закладами і установами освіти, які фінансуються за рахунок коштів обласного бюджету (державного бюджету у разі їх наявності);

6) здійснює збір та узагальнення бюджетних запитів на наступний бюджетних період від розпорядників бюджетних коштів нижчого рівня, підвідомчих Департаменту;

7) приймає участь у розробці лімітних довідок, які доводяться до керівників закладів і установ освіти, підпорядкованих (підвідомчих) Департаменту;

8) розглядає пропозиції, звернення, заяви, скарги, що надходять від органів державної влади, громадян, громадських об’єднань, підприємств та організацій незалежно від форм власності, готує відповідні матеріали та подає їх керівництву Департаменту з питань, які веде;

9 )бере участь в організаційному забезпеченні нарад, семінарів, конференцій з питань планування видатків;

10) приймає участь у складанні статистичної звітності по галузі «Освіта» разом із структурними підрозділами комунальної установи «Центр фінансово-статистичного аналізу та матеріально-технічного забезпечення освітніх закладів» Запорізької обласної ради;

11) за потреби бере участь у підготовці проектів нормативних та організаційно-методичних документів на виконання доручень керівництва;

12) забезпечує координацію роботи з питань формування штатних розписів, тарифікацій закладів освіти обласного підпорядкування.

13) готує по закладах і установах освіти, підпорядкованих (підвідомчих) Департаменту:

- звіти по мережі, штатах і контингентах;

- графіки виплати заробітної плати;

- розподіли виділених бюджетних асигнувань;

- розподіли показників зведених кошторисів та зведених планів асигнувань загального та спеціального фонду місцевого бюджету, а також реєстри змін до них;

- реєстри змін до мережі розпорядників і одержувачів коштів місцевого бюджету.

14) здійснює контроль за своєчасною виплатою заробітної плати з нарахуваннями на неї, проведенням у повному обсязі розрахунків за спожиті енергоносії та комунальні послуги, та інших захищених статей видатків, по закладах і установах освіти, підпорядкованих (підвідомчих) Департаменту.

15) готує та подає до органів Державної казначейської служби України:

- реєстри бюджетних зобов’язань;

- реєстри бюджетних фінансових зобов’язань;

- платіжні документи для перерахування обов’язкових платежів до бюджету та державних позабюджетних фондів, перерахування заробітної плати працівників Департаменту, а також здійснення розрахунків із іншими кредиторами відповідно до договірних зобов'язань;

16) бере участь у проведенні інвентаризації активів і зобов'язань, оформленні матеріалів, пов'язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки й псування активів підприємства, у перевірках стану бухгалтерського обліку;

17) готує дані для включення їх до фінансової звітності, здійснює складання окремих її форм, а також форм іншої періодичної звітності, яка ґрунтується на даних бухгалтерського обліку;

18) забезпечує підготовку оброблених документів, реєстрів і звітності для зберігання їх протягом установленого терміну, оформлює їх відповідно до встановленого порядку для передачі в архів;

19) бере участь у проведенні допорогових закупівель в системі електронних закупівель для потреб Департаменту;

20) в повному обсязі веде облік необоротних активів, запасів, коштів, розрахунків та інших активів, власного капіталу та зобов'язань, доходів та витрат згідно бухгалтерського обліку;

21) забезпечує повне та достовірне відображення інформації, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, на рахунках бухгалтерського обліку;

22) здійснює прийом, аналіз і контроль табелів обліку робочого часу і готує їх до лічильної обробки;

23) здійснює нарахування заробітної плати працівникам Департаменту, інших виплат та платежів, та єдиного соціального внеску;

24) готує періодичну звітність по ЄСВ у встановлені терміни, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформлює їх відповідно до встановленого порядку для передачі в архів;

25) приймає і контролює правильність оформлення листків про тимчасову непрацездатність, довідок з догляду за хворими та інших документів, що підтверджують право на відсутність працівника на роботі, готує їх до лічильної обробки, а також для складання встановленої бухгалтерської звітності;

26) приймає від підзвітних осіб та перевіряє правильність заповнення звітів про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, та веде журнал реєстрації відряджень працівників Департаменту;

27) розробляє пропозиції, комплекси заходів, плани тощо, що стосуються ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності;

28) бере участь у розробці і впровадженні раціональної планової й облікової документації, прогресивних форм і методів ведення бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних засобів обчислювальної техніки та інформаційних технологій.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 4800 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р.
№ 15 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25.01.2018 № 24) та Закону України від 10.12.2015
№ 889-VIII «Про державну службу») та за наявності достатнього фонду оплати праці – преміювання у встановленому порядку

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На період відсутності працівника, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

18.06.2018 початок о 10.00

за адресою: 69107, Запорізька область, м. Запоріжжя,

пр. Соборний, 164, каб. 601

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Бистрицька Оксана Вікторівна

(061) 239 01 59,

kadry-osvita@i.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра, галузь знань – «Економіка та підприємництво»

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Якісне виконання поставлених завдань

1)      вміння працювати з інформацією;

2)      здатність працювати в декількох проектах одночасно

2

Технічні вміння

1)      вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

3

Особистісні компетенції

1)      уважність до деталей;

2)      системність і самостійність в роботі;

3)      вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

1) Конституції України;

2) Закону України «Про державну службу»;

3) Закону України «Про запобігання корупції»

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1)      Бюджетний кодекс України;

2)      Закон України «Про освіту»;

3)      Закон України «Про дошкільну освіту»;

4)      Закон України «Про загальну середню освіту»;

5)      Закон України «Про вищу освіту»;

6)      Закон України «Про професійно-технічну освіту»;

7)      Закон України «Про позашкільну освіту»;

8)      Закон України «Про звернення громадян»;