Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки.

Начальник організаційного відділу, заступник керівника апарату Запорізької обласної державної адміністрації:

1) забезпечує виконання Конституції України та законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, центральних органів виконавчої влади, розпоряджень голови Запорізької обласної державної адміністрації, наказів керівника апарату Запорізької обласної державної адміністрації, рішень  Запорізької обласної ради, реалізацію повноважень Запорізької обласної державної адміністрації у відповідних напрямах діяльності;

2) представляє Запорізьку обласну державну адміністрацію у відносинах з іншими державними органами та органами місцевого самоврядування, політичними партіями, громадськими і релігійними організаціями, підприємствами, установами та організаціями, громадянами та іншими особами як в Україні, так і за її межами;

3) здійснює організаційне забезпечення діяльності облдержадміністрації;

4) забезпечує взаємодію обласної державної адміністрації з Офісом Президента України, Секретаріатом Кабінету Міністрів України, центральними органами виконавчої влади, обласною радою, районними державними адміністраціями та органами місцевого самоврядування у процесі своєї діяльності;

5) опрацьовує і подає голові обласної державної адміністрації проєкти планів роботи обласної державної адміністрації, забезпечує контроль за їх виконанням;

6) готує аналітичні, інформаційні та інші матеріали з організаційних питань;

7) здійснює організаційне та методичне забезпечення робочих поїздок Президента України, Прем'єр - міністра України до Запорізької області, а також голови облдержадміністрації – до міст та районів області;

8) здійснює організаційну підготовку спільно з іншими структурними підрозділами обласної державної адміністрації урочистих заходів з нагоди державних і професійних свят, інших масових заходів;

9) розглядає звернення народних депутатів України, депутатів місцевих рад, а також звернень громадян з питань, віднесених до компетенції Відділу;

10) координує у межах повноважень роботу райдержадміністрацій та міськвиконкомів міст обласного значення щодо сприяння виборчим комісіям у реалізації їх повноважень під час підготовки і проведення виборів Президента України, народних депутатів України, депутатів місцевих рад, сільських, селищних, міських голів, голів об’єднаних територіальних громад;

11) перевіряє стан організаційної роботи в райдержадміністраціях та структурних підрозділах облдержадміністрацій з наданням відповідних методичних рекомендацій;

12) у разі відсутності керівника апарату облдержадміністрацій та начальника управління персоналом, заступника керівника апарату  облдержадміністрації виконує обов’язки керівника апарату облдержадміністрацій.

Умови оплати праці.

- посадовий оклад -  8110 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України                             від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

-  інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України                     «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України                             від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення

на посаду.

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі

в конкурсі, та строк їх подання.

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади начальника організаційного відділу, заступника керівника апарату Запорізької обласної державної адміністрації за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246            (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 № 844);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246            (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 № 844), в якому обов’язково зазначається така інформація:

     прізвище, ім’я, по-батькові кандидата;

     реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

     підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

     підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

     відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;

3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація приймається до 15:45 години                25 жовтня 2019 року.

Додаткові (необов’язкові) документи.

Заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування  за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                      від 25.03.2016 № 246, із змінами та доповненнями (подається у разі потреби особою, яка має інвалідність).

Місце, час та дата

проведення конкурсу.

Конкурс проводиться 31 жовтня 2019 року о 09:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя,                      пр. Соборний, буд. 164.

Прізвище, ім’я та

по батькові, номер

телефону та адреса електронної пошти особи,

яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Кацай Людмила Вікторівна,  тел.: (061) 224-61-98, (061) 224-66-83,

(061) 239-07-03

e-mail: kr@zoda.gov.ua.

Кваліфікаційні  вимоги

1.

Освіта.

Вища; ступінь вищої освіти – магістр

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи.

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності – не менше двох років.

3.

Володіння державною мовою.

Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство.

Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів; стратегічне планування; вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань; ведення ділових переговорів; досягнення кінцевих результатів.

2.

Прийняття ефективних рішень.

Аналіз державної політики; наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних).

3.

Комунікація та

взаємодія

Вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи; співпраця та налагодження партнерської взаємодії.

4.

Впровадження змін

Формування плану змін та покращень; управління змінами та реакцією на них; оцінка ефективності змін.

5.

Особистісні

компетенції

Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень; системність; інноваційність та неупередженість; самоорганізація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях.

6.

Управління

організацією роботи.

Організація роботи і контроль.

Професійні знання

1.

Знання законодавства.

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи  державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закон України «Про очищення влади»;

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про інформацію»;

Закон України «Про вибори Президента України»;

Закон України «Про вибори народних депутатів України»

Закон України «Про місцеві вибори»;

інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій.

3.

Професійні  чи технічні знання

Відповідно до посади:

1) знання основних адміністративно-територіальних характеристик районів Запорізької області;

2) стратегічне розуміння пріоритетів розвитку Запорізької області;

3) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації Запорізькою обласною державною адміністрацією визначених законом повноважень.

4.

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.