УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» - начальника організаційного відділу,
заступника керівника апарату Запорізької обласної державної адміністрації
Загальні умови
|
|||
Посадові обов’язки. |
Начальник організаційного відділу, заступник керівника апарату Запорізької обласної державної адміністрації: 1) забезпечує виконання Конституції України та законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, центральних органів виконавчої влади, розпоряджень голови Запорізької обласної державної адміністрації, наказів керівника апарату Запорізької обласної державної адміністрації, рішень Запорізької обласної ради, реалізацію повноважень Запорізької обласної державної адміністрації у відповідних напрямах діяльності; 2) представляє Запорізьку обласну державну адміністрацію у відносинах з іншими державними органами та органами місцевого самоврядування, політичними партіями, громадськими і релігійними організаціями, підприємствами, установами та організаціями, громадянами та іншими особами як в Україні, так і за її межами; 3) здійснює організаційне забезпечення діяльності облдержадміністрації; 4) забезпечує взаємодію обласної державної адміністрації з Офісом Президента України, Секретаріатом Кабінету Міністрів України, центральними органами виконавчої влади, обласною радою, районними державними адміністраціями та органами місцевого самоврядування у процесі своєї діяльності; 5) опрацьовує і подає голові обласної державної адміністрації проєкти планів роботи обласної державної адміністрації, забезпечує контроль за їх виконанням; 6) готує аналітичні, інформаційні та інші матеріали з організаційних питань; 7) здійснює організаційне та методичне забезпечення робочих поїздок Президента України, Прем'єр - міністра України до Запорізької області, а також голови облдержадміністрації – до міст та районів області; 8) здійснює організаційну підготовку спільно з іншими структурними підрозділами обласної державної адміністрації урочистих заходів з нагоди державних і професійних свят, інших масових заходів; 9) розглядає звернення народних депутатів України, депутатів місцевих рад, а також звернень громадян з питань, віднесених до компетенції Відділу; 10) координує у межах повноважень роботу райдержадміністрацій та міськвиконкомів міст обласного значення щодо сприяння виборчим комісіям у реалізації їх повноважень під час підготовки і проведення виборів Президента України, народних депутатів України, депутатів місцевих рад, сільських, селищних, міських голів, голів об’єднаних територіальних громад; 11) перевіряє стан організаційної роботи в райдержадміністраціях та структурних підрозділах облдержадміністрацій з наданням відповідних методичних рекомендацій; 12) у разі відсутності керівника апарату облдержадміністрацій та начальника управління персоналом, заступника керівника апарату облдержадміністрації виконує обов’язки керівника апарату облдержадміністрацій.
|
||
Умови оплати праці. |
- посадовий оклад - 8110 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; - розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; - інші надбавки, доплати та премії визначаються відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; - додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».
|
||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.
|
Безстроково. |
||
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання. |
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади начальника організаційного відділу, заступника керівника апарату Запорізької обласної державної адміністрації за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 № 844); 2) резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25.09.2019 № 844), в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по-батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах; 3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). Інформація приймається до 15:45 години 25 жовтня 2019 року.
|
||
Додаткові (необов’язкові) документи.
|
Заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, із змінами та доповненнями (подається у разі потреби особою, яка має інвалідність).
|
||
Місце, час та дата проведення конкурсу. |
Конкурс проводиться 31 жовтня 2019 року о 09:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164.
|
||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу. |
Кацай Людмила Вікторівна, тел.: (061) 224-61-98, (061) 224-66-83, (061) 239-07-03 e-mail: kr@zoda.gov.ua.
|
||
Кваліфікаційні вимоги
|
|||
1. |
Освіта. |
Вища; ступінь вищої освіти – магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). |
|
2. |
Досвід роботи. |
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності – не менше двох років.
|
|
3. |
Володіння державною мовою. |
Вільне володіння державною мовою.
|
|
Вимоги до компетентності
|
|||
Вимога
|
Компоненти вимоги |
||
1. |
Лідерство. |
Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів; стратегічне планування; вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань; ведення ділових переговорів; досягнення кінцевих результатів.
|
|
2. |
Прийняття ефективних рішень. |
Аналіз державної політики; наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних).
|
|
3. |
Комунікація та взаємодія |
Вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи; співпраця та налагодження партнерської взаємодії.
|
|
4. |
Впровадження змін |
Формування плану змін та покращень; управління змінами та реакцією на них; оцінка ефективності змін.
|
|
5. |
Особистісні компетенції |
Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень; системність; інноваційність та неупередженість; самоорганізація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях.
|
|
6. |
Управління організацією роботи.
|
Організація роботи і контроль. |
|
Професійні знання
|
|||
1. |
Знання законодавства.
|
Конституція України; Закон України «Про державну службу»; Закон України «Про запобігання корупції»;
|
|
2. |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) |
Закон України «Про місцеві державні адміністрації»; Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»; Закон України «Про очищення влади»; Закон України «Про доступ до публічної інформації»; Закон України «Про звернення громадян»; Закон України «Про інформацію»; Закон України «Про вибори Президента України»; Закон України «Про вибори народних депутатів України» Закон України «Про місцеві вибори»; інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій.
|
|
3. |
Професійні чи технічні знання |
Відповідно до посади: 1) знання основних адміністративно-територіальних характеристик районів Запорізької області; 2) стратегічне розуміння пріоритетів розвитку Запорізької області; 3) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації Запорізькою обласною державною адміністрацією визначених законом повноважень.
|
|
4. |
Знання сучасних інформаційних технологій. |
Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.
|