ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Департаменту економічного
розвитку і торгівлі Запорізької
обласної державної адміністрації
27.01.2022 № 4-ОД
УМОВИ
проведення конкурсу
на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» -
головного спеціаліста відділу з питань стратегії регіонального розвитку та фінансово-бюджетних відносин управління аналізу та стратегії регіонального розвитку Департаменту економічного розвитку і торгівлі Запорізької обласної державної адміністрації
Загальні умови |
||
Посадові обов’язки |
1. Здійснення фінансово-економічного аналізу проблем, стану та перспектив розвитку гуманітарної сфери з питань охорони здоров’я, освіти і науки, у тому числі: - проведення аналізу відповідних нормативно-правових актів та опрацювання пропозицій щодо їх вдосконалення; - підготовка довідкових, інформаційно-аналітичних та презентаційних матеріалів; - опрацювання проблемних питань та можливих шляхів їх розв’язання; - участь у розробці прогнозів на середньостроковий період та програм економічного і соціального розвитку області на короткостроковий період; - взаємодія зі структурними підрозділами облдержадміністрації, райдержадміністрацій та міськвиконкомів міст обласного значення (за згодою), до компетенції яких віднесені відповідні питання гуманітарної сфери. 2. Проведення фінансово-економічного моніторингу виконання відповідних регіональних програм та оцінки ефективності використання бюджетних коштів. 3. Участь у: - розробленні регіональної стратегії розвитку, планів заходів з її реалізації, інших програм і проєктів регіонального розвитку; - проведенні моніторингу виконання стратегічних завдань регіонального розвитку та аналізу ефективності їх реалізації; - підготовці звітів про результати проведення моніторингу та оцінки результативності реалізації регіональної стратегії розвитку та планів заходів з її реалізації. 4. Участь в організації та проведенні нарад, семінарів, конференцій з питань що належать до компетенції відділу. 5. Виконання інших обов’язків за дорученням заступника директора департаменту-начальника управління Департаменту, начальника відділу з метою виконання покладених на відділ та управління завдань. |
|
Умови оплати праці |
Посадовий оклад – 5500 грн.; надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами); інші надбавки, доплати, премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15. |
|
Інформація про стро-ковість чи безстро-ковість призначення на посаду |
Безстроково. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку |
|
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання |
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua) таку інформацію: 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (зі змінами) (далі – Порядок); 2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою; 4) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характер-ристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
|
|
Додаткові (необов’язкові) документи |
Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
|
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. |
23 лютого 2022 року, 9 година. |
|
Місце або спосіб проведення тестування. |
м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 431. Проведення тестування за фізичної присутності кандидатів. |
|
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної плат-форми для комуніка-ції дистанційно) |
м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 441. Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів. |
|
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначен-ня або керівником державної служби переможця (перемож-ців) конкурсу (із зазначенням електро-нної платформи для комунікації дистанційно) |
м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 433. Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів. |
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер теле-фону та адреса елек-тронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Шанц Марина Леонівна, тел.: (061) 224-65-73, e-mail: personal_dert@zoda.gov.ua |
|
Кваліфікаційні вимоги |
||
1. |
Освіта |
вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «В», отримала диплом про вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста (початкова вища освіта), відповідно до підпункту 4 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», такий диплом прирівнюється до диплома про вищу освіту за освітньо-професійним ступенем молодшого бакалавра) |
2. |
Досвід роботи |
не потребує |
3. |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Якісне виконання поставлених завдань |
- чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності; - комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків; - розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення |
2. |
Командна робота та взаємодія |
- розуміння ваги свого внеску у загальний результат структурного підрозділу; - орієнтація на командний результат; - готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей; - відкритість в обміні інформацією |
3. |
Уважність до деталей |
- здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі; - здатність враховувати деталі при прийнятті рішень |
4. |
Відповідальність |
- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур; - усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; - здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати |
5. |
Орієнтація на професійний розвиток |
- здатність до самовдосконалення в процесі виконання професійної діяльності; - уміння виявляти і працювати зі своїми сильними і слабкими сторонами, визначати потреби в професійному розвитку; - ініціативність щодо підвищення професійних компетентностей, самовдосконалення, самоосвіти |
Професійні знання |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Знання законодавства |
Знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства |
2. |
Знання законодавства у сфері |
Знання: Бюджетного кодексу України; Закону України «Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України»; постанови Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 |