Особам з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, та бажають працювати

 

Згідно з Конституцією України кожному громадянину держави гарантовано право на працю, вільне обрання професії та можливість заробляти собі на життя працею. Особи з інвалідністю належать до уразливих груп населення, потребують соціального захисту, оскільки їм важко конкурувати на ринку праці в сучасних умовах.

Відповідно до статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» до громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» підприємствам, установам та організаціям встановлюється норматив працевлаштування на роботу осіб з інвалідністю.

Згідно зі статтею 43 Закону України «Про зайнятість населення» статус безробітного може набути особа з інвалідністю, яка не досягла пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та отримує пенсію по інвалідності або соціальну допомогу відповідно до законів України «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю» та «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю».

Відповідно до статті 46 Закону України «Про зайнятість населення» підбір підходящої роботи для осіб з інвалідністю (у тому числі шляхом розумного пристосування існуючого або створення нового робочого місця) здійснюється відповідно до їх професійних навичок, знань, Індивідуальної програми реабілітації та з урахуванням побажань щодо умов праці.

За законами України «Про зайнятість населення» та «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» особам з інвалідністю надаються наступні види соціальних послуг:

- професійна підготовка, перепідготовка або підвищення кваліфікації у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, у тому числі в начальних закладах Державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або безпосередньо у роботодавців-замовників кадрів;

- профорієнтація;

- пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом організації громадських та інших робіт тимачасового характеру;

- видача ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці громадянам віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років та особам, звільненим з військової служби АТО з числа осіб з інвалідністю без урахування віку. На підставі ваучера здійснюється перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності за зазначеним Переліком Кабінету Міністрів.

- інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням.

В центрах зайнятості області створені всі умови для осіб з інвалідністю щодо безперешкодного доступу до інформаційного простору. Всі будівлі обладнані пандусами або кнопками виклику спеціалістів.

Інформація про наявність робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю надається відкрито на відповідних стендах в секторах самостійного пошуку роботи та куточках, призначених для інформування зазначеної категорії громадян. У кожному центрі зайнятості в профінформаційному секторі створений спеціальний інформаційний куточок для осіб з інвалідністю. На  стендах куточка розміщуються: нормативно-правові акти з питань соціального захисту осіб з інвалідністю; відомості про підприємства, що мають спеціальні робочі місця, на які можуть бути працевлаштовані особи з інвалідністю; інформація про місцеві органи соціального захисту населення, обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів, громадські організації осіб з інвалідністю; перелік спеціальностей, за якими здійснюється навчання осіб з інвалідністю, а також порядок направлення осіб з інвалідністю місцевими органами соціального захисту населення до центрів комплексної реабілітації осіб з інвалідністю; інформаційно-роздатковий матеріал відповідного спрямування тощо.

Увага! 

Всі послуги службою зайнятості надаються безкоштовно.

МИ РАДІ ДОПОМОГТИ, ЗВЕРТАЙТЕСЬ!

 

Поштові адреси, контактні телефони центрів зайнятості області:

 

 

УВАГА! Пряма лінія!

 

Щоденно за телефоном: (061) 236-14-71 працівники обласної служби зайнятості нададуть відповіді на ваші запитання щодо застосування законодавства про зайнятість та загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.

 

Більш детальну інформацію про послуги служби зайнятості та заходи, які проводяться в центрах зайнятості для осіб з особливими потребами можна поглянути на Інтернет-порталі обласного центру зайнятості https://zap.dcz.gov.ua/  

 

Запорізький обласний центр зайнятості

 

Завдання служби зайнятості:

 

                    - сприяння у працевлаштуванні;

                    - організація громадських та інших робіт тимчасового характеру;

                    - підбір персоналу;

- навчання, підвищення кваліфікації безробітних;

- допомога у виборі професії чи зміні професії,

 - можливості кар'єрного росту;

- інформаційні  та консультаційні послуги;

- матеріальна підтримка на період безробіття.

 

Закон України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" (витяг)

 

Страхування на випадок безробіття

 ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ЗАКОНУ УКРАЇНИ

“Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”.

 

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття – система прав, обов'язків, гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та надання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Страховий випадок - подія, через яку застраховані особи втратили зарплату (грошове забезпечення), інші передбачені законодавством України доходи внаслідок втрати роботи з незалежних від них обставин, якщо вони зареєстровані в установленому порядку як безробітні, готові та здатні приступити до підходящої роботи і дійсно шукають роботу.

Страховий стаж - період  (строк), протягом якого особа підлягає страхуванню  на  випадок  безробіття та за який сплачено страхові внески (нею, роботодавцем);

Період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій (за винятком пенсії по інвалідності) та виплат за страхуванням на випадок безробіття, включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Страхові внески - кошти відрахувань на страхування на випадок безробіття, сплачені згідно із законодавством, що діяло до набрання чинності Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", кошти єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, спрямовані на загальнообов'язкове державне соціальне страхування  на  випадок безробіття відповідно до пропорцій, визначених законом.

Мінімальний страховий внесок - сума коштів, що визначається розрахунково як добуток розміру мінімальної заробітної плати і розміру єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, встановлених законом, на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід).

 

 

РОЗМІР ДОПОМОГИ ПО БЕЗРОБІТТЮ:

Умови, розмір та тривалість виплати допомоги по безробіттю

Громадяни, зареєстровані як безробітні в службі зайнятості, мають право на отримання допомоги по безробіттю на умовах та в розмірі, визначеному ст.22, 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття».

Право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж шість місяців за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Розмір допомоги по безробіттю для таких осіб визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу), залежно від страхового стажу:

до 2 років - 50 відсотків;

від 2 до 6 років - 55 відсотків;

від 6 до 10 років - 60 відсотків;

понад 10 років - 70 відсотків.

Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру:

перші 90 календарних днів - 100 відсотків;

протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків;

у подальшому - 70 відсотків.

Застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців або звільнені з останнього місця роботи з підстав, передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7 і 8 статті 40, статтями 41 і 45 Кодексу законів про працю України, а також молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і яка потребує сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце у разі реєстрації в установленому порядку відповідних осіб як безробітних, зареєстровані (взяті на облік) внутрішньо переміщені особи, які не мають документів, необхідних для надання статусу безробітного, до отримання документів та відомостей про періоди трудової діяльності, заробітну плату (дохід), страховий стаж, мають право на допомогу по безробіттю у мінімальному розмірі, який встановлюється правлінням Фонду.

Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років, для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію) - 720 календарних днів, для молоді, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і яка потребує сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце у разі реєстрації в установленому порядку відповідних осіб як безробітних,  для зареєстрованих (взятих на облік) внутрішньо переміщених осіб, які не мають документів, необхідних для надання статусу безробітного, до отримання документів та відомостей про періоди трудової діяльності, заробітну плату (дохід), страховий стаж - 180 календарних днів.

У разі чергового визнання в установленому порядку застрахованої особи безробітною у межах двох років, протягом яких виплачується допомога по безробіттю, тривалість її виплати враховується сумарно.

У разі зміни застрахованою особою місця проживання виплата допомоги по безробіттю продовжується після реєстрації її в установленому порядку як безробітного за новим місцем проживання.

Допомога по безробіттю не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом.

Законом “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування України на випадок безробіття” передбачено:

- забезпечення безробітних допомогою по безробіттю;

- допомога по частковому безробіттю;

- допомога на поховання у разі смерті безробітного, або особи, яка перебувала на його утриманні.

Законом визначено соціальні послуги, які надає обласна служба зайнятості безробітним:

- професійна підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації, профорієнтаційні послуги;

- пошук підходящої роботи і сприяння у працевлаштуванні;

- інформаційні та консультаційні послуги, що пов'язані з працевлаштуванням.

 

УСІ ПОСЛУГИ НАДАЮТЬСЯ ДЕРЖАВНОЮ СЛУЖБОЮ

ЗАЙНЯТОСТІ   Б Е З К О Ш Т О В Н О

Адреса обласного центру зайнятості:

Запоріжжя вул. Незалежної України,  56-а,

т./ф.:(061) 239-87-18, т. 239-80-07, 233-11-47,

https://zap.dcz.gov.ua/

E-mail: 03491412@mail.gov.ua  

Попередній запис на прийом до директора центру зайнятості та його заступників можна зробити через приймальню за тел. (061) 239-80-07. Прийом громадян проводиться за адресою:              м. Запоріжжя, вул. Незалежної України, 56-а.

 

Графік прийому громадян

 

 

 

Ринок праці у  січні-травні 2019 року

 

 

Одинець Марина Григорівна – начальник відділу статистики та прогнозування Запорізького обласного центру зайнятості тел. для довідок: 236-00-31

 

Протягом січня-червня 2019 року комплекс різноманітних послуг та матеріального забезпечення отримали 38,3 тис. безробітних громадян.

За сприяння служби зайнятості протягом року 25,2 тис. осіб знайшли роботу, з них 13,2 тис. зареєстрованих безробітних. 316 осіб працевлаштовані на нові робочі місця, за які здійснюється компенсація єдиного внеску роботодавцям, та 75 осіб отримали одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації власної справи; 2,2 тис. зареєстрованих безробітних шляхом організації для них професійного навчання за направленням центрів зайнятості області здобули першу або нову професію, удосконалили свої знання, вміння та навички. З початку 2019 року 4 громадянина отримали ваучер на навчання та підвищення кваліфікації.

Брали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру – 7,2 тис. безробітних.

Станом на 1 липня 2019 року на обліку в службі зайнятості області знаходиться 14,5 тис. безробітних громадян, з яких 10,5 тис. осіб отримували допомогу по безробіттю.

У базі даних по області протягом січня-червня 2019 року налічувалося 28,4 тис. вакансій, що надійшли від 6,5 тис. роботодавців. Станом на кінець червня залишилися актуальними 2,5 тис. вакансій.

Більш детально про роботу служби зайнятості Запорізької області Ви можете ознайомитись на сайті www.dcz.gov.ua/zap в рубриці «Запорізька обласна служба зайнятості» (підрубрика «Статистика та аналітика»). 

 

 

Громадянам України «Робота» Працевлаштування»

 

Якщо Ви залишилися без роботи або бажаєте змінити місце роботи, знайти більш перспективну зайнятість, радимо Вам звернутися до державної служби зайнятості.

 

 

Детальніше про допомогу, яку Ви можете отримати в центрах зайнятості:

 

Заступник директора - начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню Запорізького обласного центру зайнятості – Іванілов Олег Юрійович

Телефон для довідок: 239-80-16

 

У державній службі зайнятості Ви отримаєте:

• Інформацію про заявлені підприємствами вакантні посади та вільні робочі місця;
• Допомогу в підборі бажаної роботи і сприяння у працевлаштуванні відповідно до Ваших вимог, здібностей, освіти, професійної підготовки;
• Інформацію щодо масових заходів, що організовуються з метою сприяння у працевлаштуванні громадян (ярмарків вакансій, днів кар'єри, днів відкритих дверей, днів профорієнтації) та запрошення взяти в них участь;
• Інформацію та запрошення до участі у семінарах з техніки пошуку роботи тощо;
• Професійно-консультативну допомогу щодо вибору чи зміни професії, стану регіонального ринку праці;
• Рекомендації щодо напрямів професійної діяльності;
• Інформацію про альтернативні шляхи самовизначення та адаптації до сьогодення.

До Державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звертатися всі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити місце роботи, працевлаштуватися за сумісництвом або у вільний від навчання час.

 

 

ПРАВА ГРОМАДЯН,

ЯКІ ЗВЕРНУЛИСЯ ДО ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ

 

   Відповідно до ст.43 Закону України «Про зайнятість населення» статусу безробітного може набути:

1) особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема на пільгових умовах або за вислугу років), яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, готова та здатна приступити до роботи, незалежно від зареєстрованого місця проживання чи місця перебування; 

2) особа з інвалідністю, яка не досягла встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності або соціальну допомогу відповідно до законів України "Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю" та "Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю";

3) особа, молодша 16-річного віку, яка працювала і була звільнена у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, зокрема припиненням або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності (штату) працівників.

2. Статус безробітного надається зазначеним у частині першій цієї статті особам за їх особистою заявою у разі відсутності підходящої роботи з першого дня реєстрації у територіальних органах центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, незалежно від зареєстрованого місця проживання чи місця перебування.

 

Категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, визначені статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення».

 

До категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать:

1) один з батьків або особа, яка їх замінює і:

має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;

утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);

2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

3) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

4) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;

5) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років;

6) особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";

7) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

8) учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19 та 20 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Для працевлаштування зазначених категорій громадян (крім осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», норматив працевлаштування на роботу яких встановлюється згідно із Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні») підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

 

Статтею 24¹ Закону України «Про зайнятість населення» визначені заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб

З метою реалізації  статті 24¹ Закону України «Про зайнятість населення» Постановою Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 № 696 «Про затвердження Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб, який набрав чинності з 25 вересня 2015 року, для внутрішньо переміщених осіб передбачено:

1) компенсація зареєстрованому безробітному з числа внутрішньо переміщених осіб фактичних транспортних витрат на переїзд до іншої адміністративно-територіальної одиниці місця працевлаштування;

2) компенсація витрат для проходження попереднього медичного та наркологічного огляду відповідно до законодавства, якщо це необхідно для працевлаштування;

3) компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів;

4) компенсація витрат роботодавця, який працевлаштовує зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб, на перепідготовку та підвищення кваліфікації таких осіб. 

 

Статтею 44 Закону України «Про зайнятість населення» визначені права та обов'язки зареєстрованих безробітних

1. Зареєстровані безробітні мають право на:

1) безоплатне одержання від територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції:

послуг з пошуку підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, в тому числі на громадські та інші роботи тимчасового характеру;

консультаційних, інформаційних та профорієнтаційних послуг з метою обрання або зміни виду діяльності (професії);

інформації про свої права та обов'язки як безробітного;

відомостей про себе, які містяться в Єдиній інформаційно-аналітичній системі;

2) матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та цього Закону;

3) збереження права на виплату допомоги по безробіттю на період участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру (тривалістю до 180 днів, зокрема у разі заміщення тимчасово відсутнього працівника) у розмірах, встановлених до укладення ними строкового трудового договору на участь у таких роботах;

4) оскарження, у тому числі до суду, дій або бездіяльності державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, їх посадових осіб, що призвели до порушення прав щодо зайнятості особи.

2. Зареєстровані безробітні зобов'язані:

1) самостійно або за сприяння територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, здійснювати активний пошук роботи, який полягає у вжитті цілеспрямованих заходів до працевлаштування, зокрема взяття участі у конкурсних доборах роботодавців;

2) відвідувати центр зайнятості, в якому він зареєстрований як безробітний у визначений і погоджений з ним час, але не рідше ніж один раз на тридцять календарних днів;

3) дотримуватися письмових індивідуальних рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню, зокрема брати участь у заходах, пов'язаних із сприянням забезпеченню зайнятості населення;

4) інформувати центр зайнятості протягом трьох робочих днів про обставини припинення реєстрації, визначені у частині першій статті 45 цього Закону.

3. Відповідальність за достовірність поданих до центру зайнятості даних та документів, на підставі яких приймається рішення щодо реєстрації безробітного та призначення матеріального забезпечення, надання соціальних послуг, покладається на зареєстрованого безробітного.

 

Організація громадських та інших робіт тимчасового характеру

 

Начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Запорізького обласного центру зайнятості – Заліпяцька Тетяна Вікторівна

Телефон для довідок: 239-80-83

 

Відповідно до статті 31 Закону України “Про зайнятість населення” громадські роботи є видом суспільно корисних оплачуваних робіт в інтересах територіальної громади, які організовуються для додаткового стимулювання мотивації до праці, матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб і виконуються ними на добровільних засадах.

            Громадські роботи, що відповідають потребам певної територіальної громади або задовольняють суспільні потреби територіальних громад, організовуються місцевими державними адміністраціями, виконавчими комітетами сільських, селищних, міських рад за участю територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, на договірних засадах.

Порядок організації громадських та інших робіт тимчасового характеру затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 року № 175.

Види громадських робіт визначаються місцевими державними адміністраціями, виконавчими комітетами сільських, селищних, міських рад за такими критеріями:

1) мають тимчасовий характер і для їх організації не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії;

2) можуть виконуватися на умовах неповного робочого дня;

3) мають економічну, соціальну та екологічну користь для регіону;

4) надають можливість тимчасового працевлаштування безробітних на роботи, що не потребують додаткової спеціальної, освітньої та кваліфікаційної підготовки.

З особами, які беруть участь у громадських роботах, укладаються на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів, строкові трудові договори для працевлаштування на створені тимчасові робочі місця.

На осіб, які беруть участь у громадських роботах, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені, зокрема, законодавством про працю та зайнятість населення і загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Оплата праці таких осіб здійснюється за фактично виконану роботу в розмірі, що не може бути меншим, ніж мінімальний розмір заробітної плати, та відповідно до положень угоди.

Фінансування організації громадських робіт здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів, роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел. У разі залучення зареєстрованих безробітних до громадських робіт фінансування організації таких робіт здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів та / або Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Для додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб роботодавцями організовуються строком до шести місяців роботи, що носять тимчасовий характер. Для організації таких видів робіт тимчасового характеру не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії. З безробітними, які залучаються до виконання робіт тимчасового характеру, укладаються трудові договори на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів. Фінансування організації робіт тимчасового характеру здійснюється за рахунок коштів роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.

 

Більш детальну інформацію про можливості працевлаштування за сприяння служби зайнятості можна дізнатись:

 

• в центрі зайнятості за місцем проживання або перебування,
• ·    на сайті обласного центру зайнятості
• за телефоном прямої лінії (061) 236-14-71, за участю фахівців обласного центру зайнятості.

 

 

 

У центрах зайнятості та філіях Вам безкоштовно нададуть повну інформацію про вільні робочі місця та вакантні посади не тільки по області, а й по всій Україні. Фахівці центрів зайнятості, за Вашим бажанням отримати роботу, допоможуть підготувати резюме, зустрітись з роботодавцем для співдесіди, нададуть необхідні знання щодо пошуку роботи та презентації своїх професійних можливостей роботодавцю.

 

 

 

Якщо ви не маєте доступу до мережі Internet, звертайтесь до обласного та районних (міських) центрів зайнятості та філій за місцем проживання або перебування, де створено Internet-куточки, завдяки яким ви отримаєте можливість скористатися Інтернет - послугами з метою пошуку вакансій за різними напрямками, як галузевими, так і територіальними, а також з метою розміщення власного резюме на сайтах обраних підприємств або організацій.

Для отримання інформації щодо розкладу надання Інтернет – послуг в Запорізькому обласному центрі зайнятості звертайтеся за телефоном: 233-41-03 (відділ організації профорієнтації) або за адресою: м. Запоріжжя, вул. Незалежної України, 56-а, ІІ поверх, центр професійної інформації.

За більш детальною інформацією звертайтеся в районні центри зайнятості.

 

 

Професійна орієнтація та професійне навчання – як напрямок активної підтримки безробітних 

 

Житова Олена Федорівна - начальник відділу організації профорієнтації Запорізького обласного центру зайнятості; телефон для довідок: 239-87-17

 

 

Професійна орієнтація  

 

У Державній службі зайнятості діє система профорієнтаційних послуг для різних категорій населення, яка зорієнтована на:

 

• визначення професійних інтересів, нахилів, здібностей безробітних громадян та у разі потреби сприяння оптимальному вибору або зміні сфери трудової діяльності (професії) з урахуванням потреб місцевого ринку праці;
• сприяння підвищенню професійної обізнаності та виявленню професійних намірів випускників шкіл;
• надання населенню, яке звертається до центру зайнятості, інформаційної та консультативної допомоги з метою сприяння прийняттю кожним громадянином свідомого та самостійного вирішення питань власної зайнятості, які здійснюються відповідно до його професійної підготовки, нахилів, здібностей, стану здоров'я та з урахуванням потреб ринку праці;
• надання психологічної підтримки безробітним з метою їх соціальної, психологічної та професійної адаптації на ринку праці;
• сприяння активному пошуку роботи, професійній мобільності та підвищенню особистої конкурентноздатності на ринку праці, мотивації до легальної зайнятості на Україні.

 

Якщо Ви бажаєте працювати і не можете працевлаштуватися через:

 

• брак інформації про спеціальність (професію), що Вас цікавить;
• невпевненість у своїх професійних навичках у зв’язку з тривалим безробіттям;
• втрату здатності до виконання роботи за попередньою професією (спеціальністю)
• відсутність знань про складання резюме

В центрах зайнятості Ви зможете отримати консультаційну допомогу щодо професійного вибору або професійного навчання, сладання резюме, зйомки відеорезюме.  Профорієнтаційний матеріал, зібраний в інформаційних секторах, та проходження профдіагностики (за вашим бажанням) допоможе Вам професійно самовизначитись або працевлаштуватись з урахуванням ситуації на ринку праці.

 

В інформаційних секторах центрів зайнятості Запорізької області Ви можете скористатися матеріалами щодо: 

• перспективних професій та їх описів;
• навчальних закладів України, Запорізької області;
• професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних;
• техніки пошуку роботи;
• порад для починаючих підприємців;
• порад для молоді, жінок, осіб з обмеженою працездатністю,  соціально вразливих категорій населення тощо,  щодо професійного визначення та пошуку роботи;
• послуг для роботодавців;
• порад для військовослужбовців, звільнених із Збройних Сил України та демобілізованих військовослужбовців із зони АТО;
• порад для вимушено переміщених осіб;
• ризиків роботи за кордоном; тощо

а також:

• відеофільмами про різноманітні професії;
• тестами психологічної та професійної спрямованості на електронних носіях.

 

Ярковой Олег Миколайович – начальник відділу організації профнавчання Запорізького обласного центру зайнятості; телефон для довідок: 239-81-51

 

Професійне навчання зареєстрованих безробітних

Відповідно до ст. 35 Закону України «Про зайнятість населення» професійне навчання зареєстрованих безробітних – професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації, спрямовані на здобуття та удосконалення професійних знань, умінь та навичок, підвищення конкурентоспроможності на ринку праці, що здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

 

Професійне навчання організовується на замовлення роботодавця або для само зайнятості, провадження підприємницької діяльності з урахуванням потреб ринку праці та побажань громадян.

Професійне навчання зареєстрованих безробітних за направленням служби зайнятості здійснюється за очною (денною), заочною (дистанційною) формою або шляхом поєднання цих форм.

     У відповідності до п.1.2. Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, що затверджений наказом Міністерства соціальної політики, Міністерства освіти і науки України від 31.05.2013 № 318/655 (зі змінами), професійне навчання зареєстрованих безробітних здійснюється, в тому числі, в центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості України, в яких створена потужна сучасна високотехнологічна матеріально-технічна база, а в навчально-виробничий процес впроваджуються інформаційно-комунікаційні технології та андрагогічні методики, використовується високотехнологічне устаткування, забезпечуються сучасні та комфортні умови проживання в гуртожитках.  Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних у ЦПТО ДСЗ не є платною освітньою послугою та організовується в цих закладах без застосування процедури відбору.

 Профнавчання зареєстрованих безробітних безпосередньо в роботодавців або на їх замовлення в навчальних закладах за індивідуальними навчальними планами та індивідуальними навчальними програмами організовується без застосування процедури відбору відповідно до п.11 Порядку відбору навчальних закладів для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних та (або) проживання зареєстрованих безробітних під час навчання (затверджений Наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 №269 (зі змінами, що внесені згідно з Наказами Міністерства соціальної політики України від 03.04.2014 №180, від 09.03.2016 №232 та від 07.11.2017). 

Термін профнавчання за направленням державної служби зайнятості коливається від 3-х днів до 12 місяців залежно від складності професії (напрямку підвищення кваліфікації, виду та форми навчання).

 

Запорізька обласна служба зайнятості оперативно реагує на замовлення роботодавців щодо профнавчання майбутніх кадрів або у випадках виявлення зареєстрованими безробітними бажання запровадити підприємницьку діяльність за умови попереднього навчання. Теоретичне навчання зареєстрованих безробітних організовується з максимальним наближенням учбового процесу до місць їх проживання та працевлаштування, що забезпечує підготовку кадрів з урахуванням побажань безробітних, конкретних вимог місцевих роботодавців, гарантує працевлаштування безробітних та зменшує витрати Фонду (не потребує додаткових витрат на оплату проїзду та/або проживання під час навчання). Виробнича практика, як складова учбового процесу, відбувається переважно безпосередньо в роботодавця, де існує потреба в кадрах. Це дає безробітному можливість ще під час навчання ознайомитися зі специфікою майбутнього місця роботи. З метою здобуття певних навичок, для більш детального вивчення слухачами окремих дисциплін, їх розділів, тематик на вимогу роботодавця або для задоволення побажань зареєстрованих безробітних робочі навчальні плани і програми корегуються, з урахуванням професійних стандартів.

 

 

Ваучери на оплату навчання як засіб підвищення конкурентоспроможності на ринку праці деяких категорій громадян 

 

         Відповідно до ст. 30 Закону України «Про зайнятість населення» та Порядку видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці (затверджений Постановою КМУ від 20.03.2013 № 207 зі змінами) деякі категорії громадян, що не зареєстровані в службі зайнятості як безробітні, мають право отримати ваучер на оплату навчання за затвердженим Міністерством соціальної політики України переліком професій та спеціальностей у межах видатків, що передбачені в бюджеті Фонду на відповідний рік, а саме:

• особи старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, не отримують пенсію за віком, мають професійно-технічну або вищу освіту і не проходили протягом останніх трьох років підготовку (перепідготовку) за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
• учасники АТО з числа інвалідів;
• внутрішньо переміщені особи в разі відсутності для них підходящої роботи;
• звільнені за скороченням чисельності штату або за станом здоров’я з військової служби, служби в органах внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції або Державної кримінально-виконавчої служби.

Особа здійснює вибір професії (спеціальності) за Переліком, а також форму та місце навчання в будь-якому навчальному закладі України.

     Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання і не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що визначений чинним законодавством на момент прийняття рішення про його видачу.

Термін дії ваучера складає 90 днів, на протязі яких між особою та учбовим закладом укладається договір про навчання. Професію (спеціальність) за затвердженим переліком, форму та місце навчання обирає особа.

 

Підтвердження результатів неформального навчання осіб за робітничими професіями за направленням державної служби зайнятості

 

Неформальне професійне навчання – це набуття працівниками професійних знань, умінь і навичок, не регламентоване місцем набуття, строком та формою навчання.

Всі особи, які працювали на підприємстві та оволоділи певними професійними навичками, але не мали при цьому документального підтвердження, мають змогу підтвердити свою компетенцію та отримати документ державного зразка.

Фінансування підтвердження результатів неформального професійного навчання здійснюється за рахунок коштів особи або роботодавця (у разі направлення ним особи).

На сьогоднішній день Переліком робітничих професій, за якими здійснюється підтвердження результатів неформального навчання осіб за робітничими професіями визначено наступні професії: слюсар-ремонтник, продавець непродовольчих товарів, електрогазозварник ручного зварювання, охоронник, зварник, кухар.

Однак, підтвердження результатів неформального професійного навчання працівників здійснюється в центрах-суб’єктах визнання результатів неформального професійного навчання. Відповідно до наказу Міністерства соціальної політики  від 16.03.2016 року № 256 Рівненський та Одеський центри професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та Вище професійне училище № 33 м. Києва набули статус суб’єктів оцінювання та підтвердження результатів неформального навчання осіб тільки за робітничою професією «Кухар 3-6 розрядів».

Основною функцією державної служби зайнятості з питань підтвердження результатів неформального навчання осіб за робітничими професіями є інформаційно-роз’яснювальна. Особу, яка звертається до центру зайнятості з метою підтвердити результати неформального навчання за робітничими професіями:

• реєструють;
• проводять анкетування, інформують про вимоги, критерії оцінки, які надають суб’єкти підтвердження;
• роз’яснюють процедуру, знайомлять з переліком суб’єктів, графіком їх роботи;
• приймають заяву (в разі прийнятого особою рішення);
• видають направлення (відмова можлива лише в разі не надання відповідних документів).

За результатами підтвердження кваліфікації особі видається документ державного зразка – свідоцтво про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації за результатами неформального професійного навчання або сертифікат оцінювання результатів неформального професійного навчання.

 

 

 

 

Шановні внутрішньо переміщені особи!

 

Державна служба зайнятості готова сприяти Вашому працевлаштуванню!

 

Вам обов'язково допоможуть у:

• сприянні працевлаштуванню на вільні та нові робочі місця;

• отриманні інформації та консультацій щодо сфери зайнятості;

• участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру;

• можливості підвищення кваліфікації або отримання нової професії на замовлення роботодавця;

• професійній підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації зареєстрованих безробітних  та навчанні деяких категорій громадян за рахунок виданого ваучера;

• отриманні статусу безробітного.

 

Якщо Ви шукаєте роботу, зверніться до найближчого центру зайнятості.

У державній службі зайнятості єдина база вакансій по всій Україні.

Всі вакансії - у вільному доступі.

Облік осіб, які шукають роботу, проводиться центром зайнятості незалежно від зареєстрованого місця Вашого проживання або перебування.

 

Для реєстрації як безробітного слід мати:

• паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

• іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, визнані в Україні біженцями або особами, які потребують додаткового захисту, яким надано в Україні притулок чи тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію, - посвідку на постійне проживання або посвідчення біженця або особи, яка потребує додаткового захисту або якій надано тимчасовий захист;

• довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);

• Особа з інвалідністю, подає копію довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією та у разі наявності пред’являє індивідуальну програму реабілітації

• трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості). Особа, яка втратила трудову книжку, пред’являє дублікат трудової книжки чи довідку архівної установи про прийняття та звільнення з роботи;

• документи про освіту;

• військово-обліковий документ (у разі необхідності);

Внутрішньо переміщеними особами у разі відсутності документів, що підтверджують факт звільнення подають:

• заяву про припинення трудових відносин, справжність підпису на якій нотаріально засвідчена, або документ, що підтверджує факт припинення зайнятості (цивільно-правовий договір, витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань), або відповідне рішення суду - у разі припинення трудових відносин (припинення зайнятості) у судовому порядку;

• розрахунковий документ (квитанція), що підтверджує надсилання зазначеної заяви роботодавцю рекомендованим листом з описом вкладення (за можливості).

 

Звертаємо Вашу увагу, що наявність документів та реєстрація в центрах зайнятості необов'язкові для отримання:

- Інформації про вакансії, навчальні заклади, підприємства, установи, організації, з якими співпрацює служба зайнятості;

- Консультацій з питань законодавства та інших питань;

- Рекомендацій щодо вибору / зміни професії або навчальних закладів;

- Консультацій щодо працевлаштування, в т.ч. на тимчасові роботи.

В найближчому центрі зайнятості Вам запропонують послуги з професійної орієнтації.

Наші фахівці:

- Ознайомлять Вас з законодавством у сфері праці та зайнятості;

- Проінформують про Ваші права при пошуку роботи;

- Допоможуть у виборі професії;

- Нададуть рекомендації щодо можливостей професійного навчання за сприяння державної служби зайнятості.

 

Державна служба зайнятості усі послуги надає БЕЗКОШТОВНО.

 

Будь ласка, за більш детальною інформацією звертайтеся

в будь який зручно розташований для Вашого відвідування центр зайнятості.

 

 

ДЕРЖАВНА  СЛУЖБА  ЗАЙНЯТОСТІ  УКРАЇНИ  ДЕМОБІЛІЗОВАНИМ ІЗ ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ УЧАСНИКАМ АНТИТЕРОСТИЧНОЇ ОПЕРАЦІЇ

 

Якщо Ви бажаєте працевлаштуватися – зверніться до державної служби зайнятості, яка стане Вашим особистим консультантом та надійним помічником у пошуку роботи.

 

У центрах зайнятості Ви отримаєте:

- сприяння в працевлаштуванні на наявні вакантні посади;

- сприяння тимчасовій зайнятості шляхом направлення на громадські роботи та інші роботи тимчасового характеру;

- консультації з пошуку підходящої роботи з використанням оперативної інформації про вільні робочі місця та вакантні посади не тільки в межах району, області, а й по всій країні;

- сприяння самозайнятості: надання інформаційно-консультаційних послуг, фінансової підтримки у організації власної справи - одноразова виплата допомоги по безробіттю;

- професійну підготовку або перепідготовку, підвищення кваліфікації;

- консультації з професійної орієнтації.

Для реєстрації в службі зайнятості необхідно мати при собі:

- паспорт громадянина України;

- трудову книжку (за наявності);

-  військовий квиток;

- облікову картку платника податку (довідка про присвоєння ідентифікаційного номера);

- документ про освіту.

 

Звертайтесь до державної служби зайнятості – ми працюємо для Вас! 

 

 

Одноразова допомога по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності

Одним із напрямків роботи служби зайнятості із сприяння у працевлаштуванні є активізація шукачів роботи до самозайнятості.

Державна служба зайнятості сприяє в започаткуванні власної справи незайнятим громадянам з метою забезпечення їхньої зайнятості, здійснює підготовку безробітних громадян для організації малого бізнесу.

Виплата одноразової допомоги по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності передбачена Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»

Умови та порядок виплати допомоги по безробіттю одноразово для організації безробітними підприємницької діяльності визначені у Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності, затвердженому наказом Мінсоцполітики України № 613.

Безробітним, яким виповнилося 18 років та які не можуть бути працевлаштовані за сприяння служби зайнятості протягом одного місяця у зв’язку з відсутністю на ринку праці підходящої роботи, за їх бажанням, допомога по безробіттю може виплачуватись одноразово для організації підприємницької діяльності.

Організація роботи Державної служби зайнятості щодо сприяння безробітним у відкритті власної справи шляхом виплати допомоги по безробіттю одноразово передбачає певну послідовність надання соціальних послуг безробітним, які виявили в собі особисті якості для підприємництва.

Виплата допомоги по безробіттю одноразово здійснюється в розмірі залишку призначеної безробітному допомоги по безробіттю, визначеного на день державної реєстрації суб’єкта підприємницької діяльності, обмеженого строком 360 календарних днів, у тому числі особам перед пенсійного віку.

Для розгляду питань щодо надання допомоги по безробіттю одноразово зареєстрований безробітний подає до центру зайнятості такі документи:

заяву про надання допомоги по безробіттю одноразово;

бізнес-план.

Рішення про одноразову виплату допомоги по безробіттю приймається директором центру зайнятості на підставі висновку комісії з питань одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності протягом 10 робочих днів з дня подання всіх необхідних документів для її призначення.

Відповідно до порядку одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності здійснюється в межах коштів, передбачених для цього бюджетом Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на поточний рік.

З питань працевлаштування в м. Запоріжжя та Запорізькій області звертатись за телефоном «прямої лінії» Запорізького обласного центру зайнятості: (061)236-14-71

 

Звертайтесь до державної служби зайнятості – ми працюємо для Вас! 

 

 

ВНУТРІШНІ ВІЗИ :

 

Заступник директора - начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню		О.Іванілов
Начальник  відділу організаційно-інформаційної роботи та архівної справи		О.Тараканова
Начальник відділу організації надання послуг роботодавцям		Т.Заліпяцька
Начальник відділу організації профнавчання		О.Ярковой
Начальник відділу організації профорієнтації		О. Житова
Начальник відділу статистики та прогнозування		М. Одинець