Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов'язки

1. організовує, виконує та контролює завдання, які покладені на сектор взаємодії з органами державної влади Департаменту капітального будівництва Запорізької обласної державної адміністрації;

2. здійснює прийом громадян, розглядає звернення від органів виконавчої влади, об’єднань, підприємств, установ, організацій, громадян з напряму діяльності сектору взаємодії з органами державної влади Департаменту капітального будівництва Запорізької обласної державної адміністрації, а також готує за результатами їх аналізу проекти відповідних рішень;

3. забезпечує підготовку проєктів наказів директора Департаменту капітального будівництва Запорізької обласної державної адміністрації та інших службових документів з питань, віднесених до компетенції сектору взаємодії з органами державної влади Департаменту капітального будівництва Запорізької обласної державної адміністрації;

4. контролює підготовку та надання в органи державного архітектурно – будівельного контролю пакетів документів, необхідних для отримання дозволів на виконання будівельних робіт;

5. забезпечує подання до відповідного органу державного архітектурно-будівельного контролю заяву про прийняття в експлуатацію закінченого будівництвом об’єкта та видачу сертифіката;

6. забезпечує своєчасне інформування відповідних підрядних організації про отримання департаментом дозволів на виконання будівельних робіт;

7. в межах делегованих йому повноважень представляє інтереси Департаменту у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами Запорізької обласної державної адміністрації, з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями.

Умови оплати праці

- посадовий оклад - 6300 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», із змінами;

- розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», із змінами;

- інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу». із змінами;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів». із змінами.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає через Єдиний портал вакансій державної служби таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади завідувача сектору взаємодії з органами державної влади Департаменту капітального будівництва Запорізької обласної державної адміністрації  за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 із змінами;

2) резюме за формою згідно з додатком 2' до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 із змінами, в якому обов’язково зазначається така інформація:

     прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

     реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

     підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

     підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

     відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація приймається до 17 години 16 березня 2020року.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                      від 25.03.2016 № 246, із змінами та доповненнями (подається у разі потреби особою, яка має інвалідність).

Місце, час і  дата початку проведення оцінювання кандидатів

18 березня 2020 року початок о 08 год 00 хв.

за адресою: 69107, Запорізька область, м. Запоріжжя,

пр. Соборний, 164, каб. 728

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Седченко Людмила Михайлівна

тел. (061) 224-67-13;

е-mail: obluks.zp@gmail.com

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища; ступінь вищої освіти – магістр

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії ’Б’, здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності – не менше двох років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

Не потребує

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань;
вміння розвивати професійні компетентності співробітників;
здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату;
вміння ефективно делегувати задачі та управляти результативністю команди;
створення культури відкритості та відповідальності

2.

Прийняття ефективних рішень

вміння вирішувати комплексні завдання,
забезпечення співвідношення ціни і якості,
ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні),
аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації,
вміння працювати з великими масивами інформації,
вміння працювати при багатозадачності,
встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.

3.

Комунікація та взаємодія

вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські стосунки;
здатність ефективно взаємодіяти - слухати, сприймати та доносити думку;
вміння публічно виступати, презентувати матеріал на аудиторію;
здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи та послідовну комунікацію

4.

Впровадження змін

реалізація плану змін, здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, оцінка ефективності здійснених змін.

5.

Особистісні компетенції

самоорганізація та орієнтація на розвиток;
вміння працювати в стресових ситуаціях;
ініціативність;
неупередженість;
дисциплінованість тощо

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:
- Конституції України;
- Закону України “Про державну службу”;
- Закону України “Про запобігання корупції”
та іншого законодавства

2.

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel).
Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.